Platschef hos Harryson Recruitment i Lidköping
Har det övergripande ansvaret för den operativa verksamheten och leder medarbetare på flera anläggningar. Du har erfarenhet från en ledande roll med personalansvar.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen kommer från ett bemannings- eller rekryteringsföretag. Det framgår inte om du anställs av företaget eller av en kund; det är bra att fråga om.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Harryson Recruitment har annonserat 3 jobb det senaste året: 3 tillsvidareanställningar. Det är deras första annons inom yrkesgruppen Driftchefer inom bygg, anläggning och gruva på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Platschef till företag i Skaraborg
Är du ledaren som skapar struktur, driver resultat och får människor att prestera tillsammans?
Vi rekryterar nu en Platschef till ett väletablerat och ägarlett företag med verksamhet på flera orter i Västra Skaraborg. Det här är inte en roll för dig som vill förvalta. Vi söker en ledare som vill utveckla, förbättra och skapa långsiktiga resultat. Du trivs nära verksamheten och människorna i den, och drivs av att omsätta idéer och planer till konkret handling. Vi söker dig som trivs i en miljö där ledarskap, ansvarstagande och genomförandekraft värderas högre än titlar och hierarkier.
Som Platschef har du det övergripande ansvaret för den operativa verksamheten rapporterar direkt till ägaren. Du leder en organisation med medarbetare fördelade på flera anläggningar i Västra Skaraborg.
Det här är en roll för dig som vill ha verkligt inflytande och möjlighet att påverka från första dagen. Du kommer in i en verksamhet med tydlig riktning och en plan för vägen framåt, med stort utrymme att forma genomförandet. Fokus ligger därför på att omsätta planer till handling, utveckla organisationen och skapa resultat.
Du arbetar nära ägare och företagsledning i en organisation med korta beslutsvägar där goda idéer snabbt kan omsättas i praktiken. Rollen omfattar flera verksamhetsområden och ger ett brett ansvar över både människor, verksamhet och resultat.
Under uppstartsfasen finns ett aktivt ägarstöd samt tillgång till en extern senior rådgivare som stöd i frågor som rör ledarskap, prioriteringar och verksamhetsutveckling.
Du ansvarar för att verksamheten når sina mål avseende resultat, kvalitet, produktivitet, arbetsmiljö och medarbetarutveckling och förväntas vara en drivande kraft i verksamhetens fortsatta utveckling.
Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar:
- Personal-, budget- och resultatansvar
- Ledning och utveckling av medarbetare och arbetsgrupper
- Säkerställande av en effektiv, säker och kvalitativ verksamhet
- Uppföljning av verksamhetens nyckeltal och mål
- Utveckling av processer, strukturer och arbetssätt
- Arbetsmiljö- och kvalitetsarbete
- Resurs- och verksamhetsplanering
- Förändrings- och förbättringsarbete
- Aktivt arbete för att stärka verksamhetens lönsamhet och effektivitet
Vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du vara en person som trivs i en verksamhet där beslutsvägarna är korta och där det förväntas att du tar ansvar för helheten.
Du motiveras av att skapa ordning, struktur och tydlighet. Du har förmågan att se både människor och affär samtidigt som du driver verksamheten framåt med energi och fokus.
Som ledare är du trygg, tydlig och konsekvent. Du kan ställa krav när det behövs, fatta beslut även när underlaget inte är perfekt och skapa förtroende genom närvaro och integritet.
Du förstår att ett starkt ledarskap inte handlar om kontroll utan om att skapa riktning, engagemang och ansvarstagande.
Vi tror att du:
- Har erfarenhet från en ledande roll med personalansvar
- Har god förståelse för ekonomi, verksamhetsstyrning och resultatansvar
- Är van att arbeta mot mål, budget och uppföljning
- Har erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer och organisationer
- Är handlingskraftig och lösningsorienterad
- Har ett genuint intresse för människor och ledarskap
- Trivs i ägarledda organisationer där ansvar och initiativförmåga värdesätts högt
Erfarenhet från industri, produktion, entreprenad, logistik eller annan operativ verksamhet är meriterande. Kanske har du varit försäljningschef och vill arbeta med utökat ansvar.
Ansök idag
Urval sker löpande.
Om du är en ledare som vill skapa struktur, utveckla människor och bygga långsiktiga resultat i ett ägarlett bolag med stora möjligheter att påverka, vill vi gärna höra från dig.
Rekryteringsprocess
Denna rekrytering genomförs i samarbete mellan Harryson Recruitment och Business & People by Carlberg. För frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta senior rådgivare Åsa Carlberg, 0702 - 24 81 21, asa@bycarlberg.se.
Om Harryson Recruitment
Harryson Recruitment är ett rekryteringsföretag i Skövde som hjälper företag i Skaraborg och hela Sverige med rekrytering och search. Vi skapar långsiktiga matchningar mellan företag och kandidater genom personlig service, gedigen branschkännedom och ett starkt nätverk inom rekrytering och kompetensförsörjning.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Driftchefer inom bygg, anläggning och gruva · Västra Götalands länTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Harryson Recruitment
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI