Rektor hos Hjortsbergskolan i Ljungby
Leder det dagliga arbetet med barnens och elevernas lärande och välmående samt ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Kräver pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Hjortsbergskolan har annonserat 227 jobb det senaste året: 148 tillsvidareanställningar, 59 tidsbegränsade anställningar och 20 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Chefer inom grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning har de annonserat 2 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Rektor till Hjortsbergskolan
I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare.
Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas.
Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans.
Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.
Hos oss sätter vi ett särskilt fokus på matematikutveckling, tidig läsinlärning och elevnärvaro och vi använder det systematiska kvalitetsarbetet som ett aktivt verktyg för analys, uppföljning och förbättring. Det är ett arbete vi gör tillsammans. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i detta arbete och används aktivt för analys, uppföljning och utveckling av verksamheten.
Hjortsbergskolan ligger centralt i Ljungby. Vi är en mångspråkig skola med ca 280 elever i årskurserna F-6. Vår fritidshemsverksamhet har 3 avdelningar med ca 120 barn.
Vi har nybyggda lokaler, nybyggd idrottshall och nära till simhall, ishall och bibliotek. På Hjortsbergskolan ser vi alla elever som våra gemensamma elever och arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier.
1 plats(er).
Arbetsuppgifter
Hjortsbergskolan F-6 har två rektorer och den nu utannonserade tjänsten kommer att ha ansvar för Hjortsbergskolans yngsta elever i F3 (cirka 100 elever), fritidshemmet samt andra ansvarsområden som fördelas mellan rektorerna på skolan. Grundskolorna i kommunen kommer från och med 1 januari 2027 arbeta i skolområdesteam där Hjortsbergskolan tillsammans med Ekebackenskolan, Angelstadskolan och Hamnedaskolan bildar skolområde Hjortsberg. Du blir en del av ett rektorsteam där samverkan och gemensamt ansvar är en självklar del av uppdraget.
Det här är ett uppdrag för dig som trivs med variation, som uppskattar närheten till barn och medarbetare och som ser möjligheten i att leda verksamheter i olika åldrar och skolformer som en styrka.
Som rektor har du ett helhetsansvar och leder det dagliga arbetet med barnens och elevernas lärande och välmående i centrum.
Det innebär bland annat att:
- ansvara för att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i enlighet med nationella styrdokument och kommunens mål
- leda det systematiska kvalitetsarbetet och att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och omsätta detta i konkret förbättringsarbete.
- utöva ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och utveckla undervisningen tillsammans med dina medarbetare
- leda elevhälsoarbetet i nära samarbete med elevhälsans professioner och verka aktivt för närvaro och trygghet
- ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi och arbeta aktivt för att skapa en organisation i balans
- Samverka med vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer, och bidra till utvecklingen av hela förskolan och grundskolan i Ljungby kommun.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola. Du har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och förmåga att leda och utveckla verksamhet mot uppsatta mål.
Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledarskap och genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Erfarenhet av att arbeta med olika åldrar inom grundskolan ses också som en tillgång i det här uppdraget.
För att lyckas i rollen behöver du ha:
- en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare
- ett ledarskap präglat av tillit och tydlighet och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen.
- en strukturerad, kommunikativ stil med fokus på resultat och utveckling.
- ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och välmående t ledarskap präglas av ansvarstagande, samarbetsförmåga och ett genuint engagemang för barn och elevers lärande och välmående.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
- Anställningsform
- Tillsvidareanställning.
Varaktighet
Tillsvidare, tillträde: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.
Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju.
Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter.
Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid.
Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret.
Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Chefer inom grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning · Ljungby med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Hjortsbergskolan
(Ljungby kommun)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI