Enhetschef hos Kvinnokliniken i Nyköping
Leder och utvecklar verksamheten för ungdomsmottagningar samt driver den digitala utvecklingen. Kräver förmåga att leda geografiskt spridd verksamhet, identifiera utvecklingsbehov och samverka med flera aktörer.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Kvinnokliniken har annonserat 1 425 jobb det senaste året: 1 092 tillsvidareanställningar, 276 tidsbegränsade anställningar och 57 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Chefer inom hälso- och sjukvård har de annonserat 70 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Enhetschef till länets ungdomsmottagningar
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef leder och utvecklar du en verksamhet som har en direkt påverkan på ungas hälsa och välmående. Du får möjlighet att omsätta idéer och behov till konkret utveckling, både i den dagliga verksamheten och på längre sikt.
En viktig del av uppdraget är att skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö. Du leder arbetet med att utveckla organisation, arbetssätt och förutsättningar för medarbetarna, så att mottagningarna kan fortsätta ge unga ett bra stöd och en god vård.
Du får också driva den digitala utvecklingen av ungdomsmottagningarna. Den digitala ungdomsmottagningen är en viktig del av hur vi kan möta unga på nya sätt, öka tillgängligheten och utveckla vården utifrån ungas behov.
Samverkan med länets kommuner är en central del av uppdraget. Tillsammans med kommunerna utvecklar du mottagningarnas verksamhet utifrån olika lokala behov och förutsättningar. Du får samtidigt möjlighet att arbeta med helheten och bidra till lösningar som stärker både kommunernas arbete och regionens samlade uppdrag.
Genom utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på ungas behov får du möjlighet att påverka frågor som rör en hel generation.
Din kompetens
Är det här du? Du arbetar strukturerat, tar ansvar och är uthållig. Du planerar och ser till att det du påbörjar också genomförs konsekvent. Du behåller omdöme och handlingsförmåga även under press och i komplexa situationer. Du kan ta till dig nya perspektiv, tänka om och hantera förändring. Du har lätt för att påverka och kommunicera och tar ledning när det behövs. Du skapar relationer och samarbetar väl, samtidigt som du kan fatta svåra beslut när situationen kräver det.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Du behöver dessutom ha god förmåga att:
- leda och styra geografiskt spridd verksamhet genom att omsätta uppdrag och mål i tydliga prioriteringar, beslut, arbetssätt och uppföljning samt använda verksamhetens resurser på ett ändamålsenligt sätt,
- skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö i en geografiskt spridd verksamhet genom ett tydligt ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete och aktivt arbete med organisation, arbetssätt och medarbetarskap,
- identifiera utvecklingsbehov, initiera och genomföra förändringar samt följa upp effekterna av förändrade arbetssätt,
- samverka med flera aktörer, professioner, verksamheter och stödfunktioner samt skapa samsyn och driva frågor framåt när olika perspektiv, behov och intressen behöver vägas samman,
- se verksamheten ur ett helhetsperspektiv, identifiera samband mellan organisation, resurser, arbetssätt och resultat samt prioritera åtgärder utifrån verksamhetens samlade behov.
Anställningsform
Tillsvidareanställning.
Tillträde och placeringsort enligt överenskommelse.
Resor förekommer i tjänsten.
Information om tjänsten lämnas av
- Verksamhetschef kvinnokliniken Nyköpings lasarett,
- Yvonne Karlsson Ringholm, 079-066 45 16, Yvonne. Karlsson. Ringholm@regionsormland.se
- Verksamhetschef kvinnokliniken Mälarsjukhuset/Kullbergska sjukhuset,
- Anette Frid Larsson, 076-696 29 54, Anette. Frid. Larsson@regionsormland.se
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.
Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-10-20.
Intervjuer kan komma att ske löpande.
Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)
Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)
Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.
Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.
Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Chefer inom hälso- och sjukvård · Nyköping med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Kvinnokliniken
(Region Sörmland)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI