Specialpedagog hos Region Gotland

Dina arbetsuppgifter

Som specialpedagog arbetar du förebyggande och stödjande på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du kartlägger, utreder och dokumenterar elevers behov av särskilt stöd samt planerar och genomför stödinsatser i samverkan med undervisande lärare.

I rollen ger du kvalificerad handledning till lärare, mentorer och arbetslag kring extra anpassningar, särskilt stöd och tillgängliga lärmiljöer, med fokus på främjande och förebyggande arbete. Du bidrar genom handledning och kollegialt lärande till skolans systematiska kvalitets- och utvecklingsarbete.

Du deltar aktivt i elevhälsoteamets arbete och har ett nära samarbete med rektor, pedagoger, vårdnadshavare och övriga professioner inom elevhälsan. Tillsammans med tre andra specialpedagoger i Roma skolområde har du ett gemensamt ansvar för att utveckla det specialpedagogiska stödet inom skolområdet.

Du kommer även att ingå i Region Gotlands nätverk för speciallärare och specialpedagoger, vilket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling.

Vem är du?

Vi söker nu en legitimerad specialpedagog alternativt speciallärare till vårt skolområde. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten då den innebär arbete på flera skolor. Erfarenhet är meriterande. Du kommer att arbeta mot elever i åk F-6.

Som speciallärare/specialpedagog ser vi gärna att du är initiativtagande och stabil, är tydlig och strukturerad samt kvalitetsmedveten.

Du har ett genuint intresse för att varje elev ska få möjlighet att nå sin fulla potential. Vi söker en engagerad och flexibel person som arbetar aktivt för att göra skolan tillgänglig för alla elever. Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare.

Du skapar en god miljö för lärande och är en kvalificerad samtalspartner för elever, vårdnadshavare och kollegor. Du tycker om att arbeta i team, samtidigt som du kan planera och arbeta självständigt.

Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande under ansökningsperioden.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.