Fritidsledare hos Ronneby kommun i Ronneby

Arbetsuppgifter

Vill du bidra till en trygg, aktiv och meningsfull fritid för barn och ungdomar? Ronneby kommun söker engagerade fritidsledare som vill utveckla våra fritidsgårdar och göra skillnad i ungas vardag.

Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete där du tillsammans med kollegor skapar aktiviteter, bygger relationer och ger unga förutsättningar att växa. Om du vill kombinera engagemang, kreativitet och samarbete i ett arbete som betyder något kan det här vara tjänsten för dig.

I rollen som fritidsledare kommer du att arbeta på våra fritidsgårdar. Du ingår i ett team som tillsammans planerar, genomför och utvecklar aktiviteter utifrån ungdomarnas intressen och behov. Verksamheten bedrivs både på fritidsgårdarna och genom besök på kommunens mellan- och högstadieskolor, där du skapar relationer, bygger förtroende och genomför aktiviteter.

Arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällar och helger.

I uppdraget samverkar du med bland andra skolan, polisen och förebyggande teamet. Du representerar även fritidsgårdarnas verksamhet och fritidsledarrollen i olika sammanhang.

Tjänsten är ett vikariat till juni 2027. Tillträde enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom socialt arbete och erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar i åldern 10 - 16 år. Du har även erfarenhet av att planera och organisera aktiviteter.

B-körkort är ett krav.

Som fritidsledare är du en viktig vuxen för våra besökare, med uppdraget att skapa en trygg och meningsfull fritid. Du arbetar nära barn och ungdomar och är med och planerar, genomför och utvärderar aktiviteter som stärker gemenskap, delaktighet och personlig utveckling.

Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift. Du är självgående och ansvarstagande, med förmåga att strukturera, planera och driva dina processer. Samtidigt är du utåtriktad, bra på att samarbeta, nyfiken och lyhörd för din omgivning.

Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Löneform

Månadslön.

Anställningsform

Tidsbegränsad anställning.

Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen.

Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.

I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant.

För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater.

Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.