Avdelningschef hos Geriatriska kliniken i Kalmar

Vi erbjuder dig en tjänst som avdelningschef på Geriatriska kliniken där du har möjlighet att driva kliniken framåt tillsammans med medarbetare, kollegor och ledning. Arbetet innebär många kontaktytor där du ställs inför olika typer av problemlösning. Rollen innebär ett delat ledarskap där du tillsammans med en chefskollega kommer ansvara för personal på avdelning 32 och ha ett nära samarbete med mottagningen som är en minnes-, strump- och ödem mottagning samt geriatriska rådgivningsteamet. Kliniken har idag rotationstjänster mellan avdelning, mottagning och rådgivningsteam vilket kommer vara en viktig del i det fortsatta arbetet. Verksamheten bedriver geriatrisk vård och övervägande del av patienterna går under benämningen de mest sköra äldre. På Geriatriska kliniken tillämpas teambaserat arbete med patienten i centrum där vikten av att samarbeta och ta tillvara på varandras yrkesroller och kompetenser ligger i fokus. Avdelningen har en nära samverkan med enheten för palliativ medicin och med kommunerna för att säkerställa trygga och effektiva vårdövergångar. Du kommer att spela en viktig roll i arbetet med att stimulera den fortsatta utvecklingen.

Som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa en hållbar och effektiv kompetensförsörjning. En viktig del av uppdraget är att planera bemanning och schemaläggning utifrån verksamhetens behov, arbetsmiljöperspektiv och ekonomiska förutsättningar. Genom datadriven schemaläggning skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar bemanning, god arbetsmiljö och ett resurseffektivt nyttjande av verksamhetens kompetenser.

Du ansvarar för avdelningens arbetsmiljö och förväntas leda, planera och utveckla verksamheten. Du är underställd verksamhetschefen, ingår i ledningsgruppen, samt har ett nära samarbete med de andra fyra avdelningscheferna inom kliniken. I rollen ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare fördelat på sjuksköterskor och undersköterskor.

Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession. I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och beteenden i arbetslivet.