Avdelningschef inom funktionsstöd hos Örebro kommun i Örebro

Leder och utvecklar verksamhetsområden inom funktionsstöd. Kräver akademisk examen (minst 180 hp) inom socionom eller socialt arbete, flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom LSS, erfarenhet av att leda förändringsarbete samt B-körkort.

Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.

Bra att veta

Lön

Inom yrkesgruppen Förvaltnings- och planeringschefer har de som jobbar i kommunal sektor i Östra Mellansverige i snitt 90 800 kr i månaden, varav 90 300 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 79 800 kr och 97 000 kr, och de som är 18–24 år (i offentlig sektor) har i snitt 46 500 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.

Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025

Anställningen

Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.

Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.

Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.

Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)

Arbetsgivaren

Örebro kommun har annonserat 986 jobb det senaste året: 766 tillsvidareanställningar, 201 tidsbegränsade anställningar och 13 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Förvaltnings- och planeringschefer har de annonserat 31 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.

Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser

Avdelningschef till Funktionsstöd

Söker du efter ett arbete som ger dig möjlighet att bidra till en bättre vardag för andra människor? Som avdelningschef inom Funktionsstöd erbjuder vi dig ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Här får du kombinera ett utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag.

Om tjänsten

Som avdelningschef inom funktionsstödsområdet blir du en av fyra avdelningschefer och ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden. Funktionsstödsområdet omfattar Bostad med särskild service (BMSS), personlig assistans, barn- och ungdomsverksamheterna/LSS-fritid, sysselsättning samt en administrativ enhet. Rollen innebär ett övergripande ansvar att leda, utveckla och följa upp den eller de verksamheter som ingår i ditt ansvarsområde. Du arbetar tillsammans med övriga avdelningschefer och ledning för att säkerställa en god kvalitet, en hållbar verksamhetsutveckling och att verksamheterna bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och kommunens mål.

Du är underställd verksamhetschef och ska förankra och verkställa nämnds, förvaltningsdirektörs och biträdande förvaltningsdirektörs beslut enligt uppdrag från verksamhetschef. Tillsammans med verksamhetschef arbetar du långsiktigt och strategiskt med att utifrån tillgängliga resurser utveckla verksamhetens mål med fokus på behov inom Funktionsstödsområdet. Tillsammans med verksamhetschefs ledningsgrupp ingår i uppdraget att samordna arbetet för dina enhetschefer samt att leda och driva verksamhetsutveckling med fokus på helhet, kvalitet och förbättring.

Som avdelningschef ingår även att bidra till att ta fram strategier för att nå verksamhetens mål och omsätta dem i tydliga uppdrag för verksamheten. Att skapa förutsättningar för innovation, utveckling och nya arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling är också en viktig del av uppdraget. I ditt ansvar ingår att säkerställa att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram genom planering, analys och uppföljning. Uppdraget omfattar även ett långsiktigt arbete med effektivisering och kvalitetsutveckling genom uppföljning av nyckeltal och resultat samt genom att initiera och genomföra nödvändiga förbättringsåtgärder.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
  • systematiskt leda, stödja och följa upp underställda enhetschefer i deras uppdrag
  • säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och kvalitetskrav
  • bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för underställda chefer/medarbetare
  • säkerställa kompetensförsörjning genom stöd vid rekrytering, introduktion och kompetensutveckling
  • skapa förutsättningar för en god samverkan med fackliga organisationer, interna och externa samverkansparter
  • säkerställa att lagar, föreskrifter, styrdokument och politiska beslut efterlevs
  • säkerställa att upphandlingar och inköp sker enligt gällande rutiner.
  • bidra till utveckling av arbetssätt, digitalisering och innovation inom verksamhetsområdet
  • ansvara för att beslut, mål och uppdrag kommuniceras, förankras och genomförs inom avdelningen

Kvalifikationer

För detta uppdrag söker vi en engagerad och resultatorienterad person med såväl vilja som förmågan att stötta, analysera, ifrågasätta och utveckla verksamhet. Med god samarbets- och kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din goda förmåga att strukturera din vardag hjälper dig att planera och prioritera ditt arbete och genom ditt relationsbyggande arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete och hållbara resultat över tid. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

  • akademisk examen (minst 180 hp) som socionom, inom socialt arbete eller annan inriktning som chef bedömer relevant.
  • flerårig erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar inom funktionsstödsområdet/LSS
  • erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt
  • B-körkort

Meriterande:

  • erfarenhet av att vara chef över andra chefer
  • arbetslivserfarenhet från privat verksamhet
  • arbetslivserfarenhet från annan kommun, region eller myndighet
  • erfarenhet av chefsuppdrag från flera insatser inom funktionsstödsområdet
  • Omfattning och tillträde
Anställningsform
tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad
100%
Tillträde
enligt överenskommelse
Antal tjänster
4

Övrig information

Fysiska intervjuer genomförs den 2 november, 3 november och 5 november på Åbylunden i Örebro.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker.

Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret.

Sista ansökningsdag är 25 oktober.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.

Publicerad
Sista ansökan
Antal platser 4
Arbetstid Heltid, 100%
Anställningsform Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
Lön Fast lön
Ansökan Ansök ↗
Referens Nf 726/2026
Org.nr 2120001967
Form Kommuner
Säte Örebro där arbetsgivaren är registrerad
Bransch Vård och omsorg i särskilda boendeformer för äldre personer
Kategori Kommun
Senaste 12 månaderna
Lediga jobb nu 55
Annonser 986
Platser 2 150
Jobbtitlar 797
Kommuner 2

Sök vidare