Enhetschef inom internservice hos Förskoleförvaltningen i Göteborg

Arbetsuppgifter

Vi söker nu två enhetschefer till Internservice med ansvar för måltid och lokalvård.

Internservice är en central del av förskolan och ansvarar för att leverera en likvärdig service i hela staden. Intern service leds av en verksamhetschef och är organiserad med 26 enhetschefer och 4 verksamhetsutvecklare, som tillsammans ansvarar för att utveckla och säkerställa kvaliteten inom måltid och lokalvård i förskoleförvaltningen.

Som enhetschef säkerställer du att verksamheten fungerar effektivt i vardagen samtidigt som du driver utveckling framåt.

Du leder 25–30 medarbetare och arbetar nära rektorer i området. Uppdraget kräver att du kan balansera operativt ledarskap med ett tydligt fokus på struktur, prioritering och genomförande.

Du har ett helhetsansvar för din enhet med fokus på personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning ekonomi, budget och resursplanering kvalitet, uppföljning och måluppfyllelse att säkerställa måltids- och lokalvårdstjänster med hög och jämn kvalitet.

Du ingår i en större chefsgrupp och förväntas aktivt bidra till helheten och utvecklingen av intern service. Verksamheten är organiserad i fyra geografiska områden, nordost, centrum, sydväst och Hisingen, där du tillsammans med övriga enhetschefer samverkar för att skapa en likvärdig verksamhet i hela staden.

Som en del av uppdraget deltar du i utvecklingsgrupper kopplade till verksamhetens olika områden, där fokus ligger på att driva gemensamma arbetssätt, kvalitet och utveckling framåt. Det innebär bland annat fokus på ekologiska livsmedel, mat lagad från grunden, kompetensutveckling samt satsningar inom exempelvis SRY och språkutveckling. Du har en viktig roll i att omsätta dessa ambitioner i din verksamhet och bidra till fortsatt utveckling.

Meriterande

Erfarenhet från måltidsverksamhet och/eller lokalvård.

Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.

Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Genomförd ledarskapsutbildning eller program.

Personliga kompetenser

Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare som skapar struktur, riktning och engagemang i din verksamhet. Du är lyhörd, tar vara på andras perspektiv och har förmåga att se helheten. Du sätter den egna verksamhetens uppdrag i ett större sammanhang.

Du arbetar i linje med Göteborgs Stads ledarkriterier: helhetssyn, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga, påverkan och lyhördhet.

Vi lägger stor vikt vid ledarskapsförmåga och erfarenhet av att driva verksamhet med tydligt resultatfokus.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor.

Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella.

Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster.