Arbetsmarknadskonsult hos Göteborgs Stad i Göteborg
Samordnar lovjobb för unga samt utför administration, uppföljning och planering. Kräver högskoleutbildning inom personal- eller beteendevetenskap, B-körkort, goda kunskaper i Office och erfarenhet av att samarbeta med olika funktioner.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Arbetsförmedlare har de som jobbar i offentlig sektor i Västsverige i snitt 37 200 kr i månaden, varav 37 100 kr i grundlön. I hela landet, i offentlig sektor, tjänar hälften mellan 35 000 kr och 38 600 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Göteborgs Stad har annonserat 4 176 jobb det senaste året: 3 294 tillsvidareanställningar, 700 tidsbegränsade anställningar och 128 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Arbetsförmedlare har de annonserat 24 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Arbetsmarknadskonsulent till enheten unga
Arbetsuppgifter
Som arbetsmarknadskonsulent på enheten unga är du operativ i det dagliga arbetet med deltagare som rustas för att möta arbetsmarknadens krav. Enheten består av flera team med fokus på arbete för unga i åldern 14 – 29 år men även insatser som riktar sig till andra målgrupper i staden.
Till vårt lovjobbsteam som under året samordnar ca 6000 lovjobb för unga göteborgare söker vi en ny medarbetare. Vår primära målgrupp är ungdomar i grundskolan årskurs 9 samt årskurs 1 och 2 i gymnasiet. Ungdomarna anställs av oss och placeras ut i verksamheter i hela staden. Arbetet i teamet varierar med perioder av administration, uppföljning och planering under delar av året. Under lovjobbsperioderna ligger det stor vikt vid kommunikation och relation med arbetsplatser, ungdomar och föräldrar som vi möter både via telefon, mail och besök.
Du som söker till oss gillar att möta nya människor och att ta dig an alltifrån enkla till mer komplicerade frågor. Vi sätter värde på ett respektfullt bemötande samt god förmåga att uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift. Du kommer att arbeta i systemen FerieBas och Personec samt med olika program inom officepaketet.
Kvalifikationer
Du som söker ska ha en högskoleutbildning motsvarande minst 180 hp inom personal eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver kunskaper och erfarenhet av att arbeta med målgruppen och uppdraget kräver även att du som söker har B-körkort och goda kunskaper inom Office programmen. Du behöver även ha erfarenhet av att ha samarbetat/samverkat med olika funktioner både internt och externt.
Det är meriterande om du har god kännedom om IT-systemen FerieBas och Personec. Därtill är det meriterande om du har kunskap om avtal och regler som gäller målgruppen och uppdraget.
För att trivas i uppdraget tror vi att du är flexibel och kan ändra ditt arbetssätt när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du är positiv, hittar lösningar och vill hjälpa till. Du förstår vad de vi är till för behöver och ser till att de blir nöjda. Som person är du strukturerad genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och ser till att arbetet slutförs i tid.
Övrigt
Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Arbetsförmedlare · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Göteborgs Stad
(Göteborgs kommun)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI