Sektionschef Sensor-USS hos Saab i Linköping
Leder, utvecklar och coachar medarbetare samt ansvarar för sektionens planering, bemanningsfrågor och leveransåtaganden. Kräver teknisk bakgrund och erfarenhet av att leda människor och driva arbete framåt.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Saab har annonserat 3 153 jobb det senaste året: 3 085 tillsvidareanställningar, 35 behovsanställningar och 33 tidsbegränsade anställningar. Inom yrkesgruppen Forsknings- och utvecklingschefer har de annonserat 89 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Sektionschef Sensor-USS
Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.
Din roll
Som sektionschef för Underwater Surveillance Systems blir du en nyckelperson i utvecklingen av framtidens undervattenssensorer inom Product Unit Sea Mines AUV Sensor. Sektionen är en central del av vårt sensorområde och ansvarar för kompetens, utveckling och genomförande av leveransåtaganden inom avancerade system för undervattensövervakning.
Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där verksamheten utvecklas från en matrisorganisation till en produktorganisation. I den nya organisationen får linjen ett tydligare ansvar för att planera, bemanna, genomföra och följa upp sina leveransåtaganden. För dig innebär det en möjlighet att vara med och påverka hur vi leder, prioriterar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen handlar därför inte bara om att leda en etablerad sektion, utan också om att aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt, samarbeten och förmågor inom området.
Du leder en verksamhet med hög teknisk kompetens och ansvarar för att utveckla såväl medarbetare som organisation. Du säkerställer att sektionen har rätt kompetens, kapacitet och arbetssätt för att möta dagens och morgondagens behov, samtidigt som sektionens åtaganden genomförs med rätt kvalitet och leveransprecision.
Sektionen består i dag av sammanlagt 17 systemingenjörer, mjukvaruutvecklare, tekniska specialister och Design Authorities. Tillsammans arbetar de med systemdesign och kravhantering, utveckling och analys av sensorsystem samt mätningar och analyser i både laboratorie- och fältmiljö.
I vår produktorganisation har du ett tydligt ansvar för sektionens samlade åtaganden, resurser och leveransförmåga. Du arbetar nära produktledning, projektledning och övriga chefer inom Sensor för att omsätta strategiska mål och kundåtaganden till genomförbara planer. Du ansvarar för sektionens del av leveransen, följer upp resultat och hanterar prioriteringar, beroenden och avvikelser tillsammans med berörda parter.
Rollen innebär att:
Leda, utveckla och coacha medarbetare och team.
Ansvara för att sektionens åtaganden planeras, bemannas, genomförs och följs upp.
Säkerställa rätt kompetens och kapacitet för nuvarande och framtida behov.
Prioritera och balansera sektionens leveransåtaganden utifrån tillgänglig kapacitet.
Följa upp leverans, kvalitet, ekonomi och resursbehov inom sektionens ansvarsområde.
Bidra till produktområdets strategiska utveckling och måluppfyllnad.
Driva kompetensutveckling, rekrytering och långsiktig resursplanering.
Hantera risker, beroenden och avvikelser i nära samarbete med produktledning, projektledning och andra berörda sektioner.
Verka för kontinuerliga förbättringar, ett gott samarbete och en engagerande arbetsmiljö.
Din profil
Att utveckla både medarbetare och verksamhet ligger dig varmt om hjärtat. Som ledare är du ett föredöme när det gäller affärsmässighet, leveranssäkerhet och kommunikation. Du skapar tydlighet kring mål, prioriteringar och ansvar och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med fokus på genomförande och resultat.
Ditt ledarskap kännetecknas av samarbete och en övertygelse om att teamet är starkare än individen. Samtidigt är du trygg i att fatta beslut, prioritera och agera när förutsättningarna förändras.
Du har en teknisk bakgrund och leder med öppenhet, beslutskraft och förmåga att engagera. Du har erfarenhet av att leda människor och driva arbete framåt, antingen i en formell ledarroll eller i andra sammanhang där du har tagit ett tydligt ledarskap.
Kanske har du redan varit chef, eller så är du redo att ta steget in i din första chefsroll. Oavsett vilket är det viktigt att du delar våra värderingar och synsätt och känner dig trygg i att leda i enlighet med vårt leadership framework: know your business, know your people, know yourself.
Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Forsknings- och utvecklingscheferTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI