CTO hos Hatstore i Kalmar
Leder och utvecklar utvecklingsteamet samt ansvarar för teknisk riktning och arkitektoniska beslut. Kräver tidigare erfarenhet av ledaransvar, personalansvar och flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Hatstore har annonserat 2 jobb det senaste året: 2 tillsvidareanställningar. Det är deras första annons inom yrkesgruppen IT-chefer på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
CTO
Vill du leda teknik och utveckling i ett internationellt e-handelsbolag, samtidigt som du fortsätter vara nära koden?
Vi söker nu en CTO som vill ta ett helhetsansvar för Hatstores tekniska utveckling och leda vårt utvecklingsteam framåt.
På Hatstore är IT en central del av verksamheten. Vi bygger mycket själva och våra system används genom hela organisationen, från våra e-handelssajter på över 50 marknader till orderhantering, lager, personalisering, produktion, integrationer, data och interna verktyg.
Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verksamhet.
Som CTO har du det övergripande ansvaret för Hatstores utvecklingsteam och tekniska riktning.
Du leder och utvecklar teamet, skapar struktur i arbetet och säkerställer att vi lägger tid på rätt saker. Tillsammans med övriga delar av organisationen prioriterar du initiativ och omsätter verksamhetens behov till bra tekniska lösningar.
Rollen är både operativ och strategisk.
Du ansvarar för helheten, men är samtidigt nära den dagliga utvecklingen och förväntas själv kunna gå in i kod, arkitektur och teknisk problemlösning när det behövs.
Du behöver alltså inte välja mellan att vara chef och utvecklare.
Vårt utvecklingsteam består idag av sju personer och du får ett stort mandat att påverka både hur teamet arbetar och hur vår tekniska plattform utvecklas framåt. Du kommer att arbeta från vårt huvudkontor i Kalmar.
Dina arbetsuppgifter
- Leda, coacha och utveckla utvecklingsteamet
- Ha personalansvar, inklusive mål, utveckling, feedback och lönesättning
- Sätta teknisk riktning och fatta större tekniska och arkitekturella beslut
- Planera och prioritera utveckling tillsammans med övriga delar av verksamheten
- Skapa struktur och tydlighet kring teamets arbete, ansvar och prioriteringar
- Säkerställa kvalitet, stabilitet och långsiktig hållbarhet i våra tekniska lösningar
- Vara ett tekniskt bollplank för utvecklarna och övriga organisationen
- Själv delta aktivt i utvecklingen
- Utvärdera nya tekniker och arbetssätt som kan göra oss snabbare och bättre
- Driva automatisering och hitta områden där teknik kan effektivisera verksamheten
- Ansvara för att våra tekniska lösningar utvecklas i takt med bolagets behov
Vi tror att du har
Tidigare erfarenhet från en liknande ledande roll inom mjukvaruutveckling, exempelvis som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar
Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, arbetsledning och coachande ledarskap för utvecklare
Flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling
En stark teknisk grund och erfarenhet av att fatta tekniska och arkitekturella beslut
Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet
Förmåga att växla mellan tekniska detaljer och ett större verksamhetsperspektiv
God förståelse för arkitektur, systemdesign och modern mjukvaruutveckling
Ett pragmatiskt förhållningssätt till teknik och problemlösning
Förmåga att kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska kollegor
Ett stort eget driv och vilja att ta ansvar för helheten
För att lyckas i rollen behöver du ha haft ett formellt ledaransvar tidigare.
Du arbetar idag kanske som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar. Exakt titel är mindre viktig för oss. Det viktiga är att du har erfarenhet av att både leda människor och ta ett tekniskt helhetsansvar.
Teknik vi jobbar med
Vi är pragmatiska i våra teknikval men lutar idag framför allt åt Microsoft/.NET.
Några av teknikerna och plattformarna vi arbetar med är:
- NET och C#
Svelte
- TypeScript
- PostgreSQL
- Google BigQuery
- commercetools
- Storyblok
Du behöver inte ha arbetat med exakt samma stack tidigare. För oss är teknisk förståelse, erfarenhet och förmågan att sätta sig in i nya utmaningar viktigare.
Vi erbjuder
- En central roll med stort mandat att påverka Hatstores tekniska utveckling
- Personal- och helhetsansvar för vårt utvecklingsteam
- Möjlighet att kombinera ledarskap med fortsatt hands-on utveckling
- Ett bolag där teknik är en viktig del av kärnverksamheten
- Stor variation i de tekniska utmaningarna
- Korta beslutsvägar och ett entreprenöriellt arbetssätt
- Möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och organisation
- En kreativ arbetsplats med högt tempo, stort engagemang och högt i tak
Låter det som något för dig?
Skicka in din ansökan och berätta gärna lite om din bakgrund och erfarenheter. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista svarsdag är 20:e november 2026.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
IT-cheferTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI