Subject Matter Expert Labor Relations hos Volvokoncernen i Göteborg
Ger rådgivning och expertstöd inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer. Kräver akademisk utbildning inom HR eller arbetsrätt, minst 10 års erfarenhet av fackliga förhandlingar samt goda kunskaper i svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Affärs- och företagsjurister har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 68 000 kr i månaden, varav 66 500 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 50 000 kr och 86 400 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 37 000 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Volvokoncernen har annonserat 448 jobb det senaste året: 404 tillsvidareanställningar, 17 tidsbegränsade anställningar och 15 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Affärs- och företagsjurister har de annonserat 16 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Subject Matter Expert (SME) Labor Relations, Göteborg
Arbetsbeskrivning:
Vill du jobba med svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer från ett arbetsgivarperspektiv? Som SME Labour Relations på Volvokoncernen i Sverige jobbar du nära verksamheten och stöttar med rådgivning, utbildning, experkunskap och problemlösning.
Du är expert inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer. I nära samarbete med LR-kollegor och People & Culture ger du kvalificerat stöd och omsätter verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar. Du är en problemlösare som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du samordnar och driver den nationella Labour Relations-agendan och utvecklar gemensamma arbetssätt inom Volvokoncernens verksamheter i Sverige. Du har egna områden som du stöttar självständigt men i nära relation med dina Labor Relations kollegor.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:
- ge råd och stöd inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- tolka lagar och avtal och bidra till regelefterlevnad och enhetliga arbetssätt
- stödja och förbereda People & Culture och chefer inför fackliga förhandlingar och komplexa personalärenden
- förbereda, delta i och leda förhandlingar
- ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till People & Culture, chefer och företagsledning
- utreda personalärenden
- driva förbättrings- och utvecklingsprojekt med fokus på enkelhet, kvalitet och användarupplevelse
- utbilda och coacha chefer, People & Culture och andra nyckelpersoner
- främja erfarenhetsutbyte och sprida goda arbetssätt mellan Volvokoncernens verksamheter i Sverige
- hålla dig uppdaterad med vad som händer inom svensk arbetsrätt och aktuella kollektivavtal
- Profilbeskrivning
- Vem är du?
Du har minst tio års gedigen erfarenhet av och brinner för arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du kan hantverket med att förhandla för att uppnå goda, långsiktiga resultat och har erfarenheter av att ha jobbat nära både arbetare och tjänstemän.
Som person är du trygg, strukturerad och lösningsorienterad, med hög integritet. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och professionell, även i komplexa eller känsliga situationer. Du trivs med att växla mellan rollerna som expert, förhandlare, ledare, utbildare och relationsbyggare, och kan företräda arbetsgivarperspektivet på ett trovärdigt och konstruktivt sätt. Du trivs med att jobba både självständigt och i team.
Du har:
- relevant akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- förmåga att omsätta verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och praktiska lösningar
- minst 10 års erfarenhet av fackliga förhandlingar rörande till exempel omorganisationer, övertalighet och komplexa personalärenden
- erfarenhet av att teckna kollektivavtal, planera och genomföra personalrelaterade utredningar
- erfarenhet av att hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden
- jobbat som chef eller ledare
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Vi erbjuder:
Hos Labour Relations and Health & Safety inom People & Culture Sweden blir du en del av en mycket kompetent avdelning som samarbetar för framgång. Du kommer att påverka hur Volvokoncernen i Sverige jobbar med Labor Relations, med målet att vara en attraktiv, hållbar och säker arbetsgivare.
Frågor om tjänsten:
Mariette Hassmer Troije, Head of Labour Relations and Health & Safety, People & Culture Sweden, mariette.hassmer.troije@volvo.comCecilia Celestian, People & Culture Partner, cecilia.celestian@volvo.com
Placeringsort är Göteborg.
Sista ansökningsdag är 25 oktober.
Som en del av rekryteringsprocessen för denna tjänst kan en bakgrundskontroll samt ett alkohol- och drogtest komma att genomföras. Om detta blir aktuellt kommer du att informeras.
Vi respekterar din dataintegritet och tar därför inte emot ansökningar via e-post.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Affärs- och företagsjurister · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Volvokoncernen
(Volvo Business Services Aktiebolag)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI