Interimschef hos Randstad i Landskrona
Analyserar verksamheten, kartlägger utmaningar och genomför förändringsarbete samt leder två arbetsledare. Kräver flerårig erfarenhet som interimchef eller förändringsledare samt kompetens inom systematiskt arbetsmiljöarbete och konflikthantering.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 6 månader eller längre.
Det här är ett uppdrag hos en kund till Randstad AB. Du anställs av Randstad AB, som betalar din lön, och arbetar på kundens arbetsplats. Vad som gäller mellan uppdragen beror på din anställningsform och på avtalet; fråga gärna om det, och om det finns kollektivavtal.
Annonsen nämner kollektivavtal och friskvårdsbidrag. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Randstad har annonserat 1 984 jobb det senaste året: 1 241 tidsbegränsade anställningar, 670 tillsvidareanställningar och 73 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet har de annonserat 14 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Interimschef
Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som är en utpräglad "doer" med stark analysförmåga och dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och arbetsmiljöarbete i verksamheter med kultur- och samarbetsutmaningar.
Vår kund i Landskrona står inför en viktig förändrings- och utvecklingsresa där en stabil interimschef efterfrågas som är närvarande, skapar trygghet och är handlingskraftig.
Verksamheten är samhällsviktig och ansvarar för vissa uppdrag åt staten, där du som interimschef kommer att kliva in i en nyckelroll för att analysera verksamheten, kartlägga rådande utmaningar, sätta in nödvändiga åtgärder samt bygga en stabil plattform inför en framtida permanent rekrytering.
Verksamheten består av cirka 35 medarbetare där du kommer direkt arbetsleda två arbetsledare. Du kommer även ingå i verksamhetens ledningsgrupp.
Detta är ett konsultuppdrag på 100% med planerad start så snart som möjligt och kommer att fortlöpa upp till ett år beroende på överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande, så ifall du är intresserad av tjänsten sök redan idag!
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Ansvarsområden
En utomstående konsult har tidigare genomfört en övergripande analys av verksamheten, som anses vara basen utifrån ditt arbete att bygga vidare på. Från denna analys och ditt eget operativa arbete förväntas du driva följande områden:
Struktur och ledarskap: Skapa tydliga ramar, regler, ansvarsfördelning och struktur för både verksamheten och arbetsledningen.
Närvarande ledarskap: Vara en synlig, lyhörd och trygg ledare på plats i den dagliga verksamheten.
Stöd och utveckling: Stötta och vägleda arbetsledare och medarbetare i deras roller och i genomförandet av förändringsarbetet.
Kultur och arbetsmiljö: Hantera uppkomna konflikter, bygga tillit, stärka kommunikationen och förbättra den sammantagna arbetsmiljön.
Genomförande och uppföljning: Säkerställa att beslut inte bara tas utan faktiskt genomförs, följs upp och förvaltas.
Överlämning: Förbereda organisationen och skapa goda förutsättningar för nästa ordinarie chef att ta över.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är en utpräglad "doer" med stark analysförmåga och dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och arbetsmiljöarbete i verksamheter med kultur- och samarbetsutmaningar.
Kvalifikationer och egenskaper:
Dokumenterad och flerårig erfarenhet som interimchef eller förändringsledare.
Stark kompetens inom systematiskt arbetsmiljöarbete och konflikthantering.
Erfarenhet av att skapa struktur, tydliga ramar och processer i personalintensiva verksamheter.
Trygg, tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhetTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Randstad
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI