Chef för utvecklingsenheten hos Vilhelmina kommun i Vilhelmina

Ditt uppdrag

Som chef för utvecklingsenheten ansvarar du för näringslivskontoret, turistbyrån, fritidskontoret och biblioteket. Inom verksamheten finns även en underställd chef med ansvar för simhall, övriga fritidsanläggningar i tätorten och fritidsgården.

Du har personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 15 medarbetare samt ekonomiskt ansvar för dina verksamheter.

Du ingår i kommunstyrelsens ledningsgrupp och förväntas där bidra till hela kommunkoncernens utveckling. Det innebär att du behöver kunna lyfta blicken från den egna verksamheten och tillsammans med övriga chefer ta ansvar för frågor av kommunövergripande och strategisk karaktär.

Enheten driver och medverkar också i flera utvecklingsprojekt inom bland annat näringslivsutveckling, inflyttarservice, bibliotek och fritidsanläggningar.

Näringsliv och företagsklimat – en viktig del av uppdraget

En central del av ditt uppdrag är att leda och utveckla kommunens näringslivsarbete utifrån beslutad näringslivsstrategi. Du arbetar strategiskt och långsiktigt för att skapa goda förutsättningar för företagande, entreprenörskap och tillväxt i hela Vilhelmina kommun.

I näringslivsuppdraget ingår bland annat att:

• leda och samordna arbetet utifrån kommunens beslutade näringslivsstrategi,
• bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer med kommunens företag,
• skapa och utveckla mötesplatser och dialog mellan företag, kommunledning och kommunens verksamheter,
• arbeta aktivt med företagsbesök och fånga upp företagens behov och utvecklingsmöjligheter,
• analysera resultat och indikatorer för företagsklimatet och omsätta dem i konkreta förbättringsåtgärder,
• bidra till att utveckla kommunens service, tillgänglighet och bemötande gentemot företag,
• arbeta med företagsutveckling, etableringar och möjligheter till nya investeringar,
• stärka samverkan med företagsorganisationer och regionala aktörer, samt
• bidra till arbetet med kompetensförsörjning, attraktivitet och inflyttning utifrån näringslivets och kommunens behov.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbete i ledande befattning,
• näringslivs- eller samhällsutveckling,
• att arbeta nära företag och företagare,
• arbete i en politiskt styrd organisation,
• strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning, samt
• projektledning och arbete i externa samverkansprojekt.

För att lyckas i rollen behöver du kunna röra dig mellan det strategiska och det konkreta. Ena dagen kan du diskutera långsiktiga utvecklingsfrågor i kommunens ledningsgrupp och nästa dag möta en företagare för att förstå ett konkret hinder eller en utvecklingsmöjlighet.