Ledningsstöd hos Region Gotland
Stödjer förvaltningschefen och ledningsgruppen genom att ta fram beslutsunderlag, kvalitetssäkra rapportering och coacha avdelningschefer. Kräver akademisk utbildning samt dokumenterad erfarenhet av verksamhetsstyrning och strategisk planering.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de som jobbar i kommunal sektor i Småland med öarna i snitt 48 900 kr i månaden, varav 48 800 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 44 400 kr och 53 800 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 35 700 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Region Gotland har annonserat 1 083 jobb det senaste året: 829 tillsvidareanställningar, 181 tidsbegränsade anställningar och 51 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Lednings- och organisationsutvecklare har de annonserat 23 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Ledningsstöd
Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker.
För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skaparförutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling – tillsammans!
För att vi ska nå våra mål behöver vi en person som inte bara skapar struktur, utan som också fungerar som en trygg vägledare och coach för våra chefer. Som ledningsstöd blir du förvaltningschefens närmaste stöd och en viktig resurs för hela ledningsgruppen, där ditt uppdrag är att underlätta vardagen för andra och skapa förutsättningar för framgång.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som ledningsstöd kombinerar du strategi med ett starkt fokus på stöd och coachning.
Rollen som ledningsstöd innebär ett strategiskt och operativt samspel med förvaltningschefen, där huvuduppdraget är att underlätta beslutsfattande och implementering av strategier. Uppgifterna omfattar allt från att ta fram beslutsunderlag och kvalitetssäkra politisk rapportering till att stödja förvaltningschefen vid akuta samhällsuppdrag.
En central del av rollen är att fungera som coach och stöd för avdelningscheferna, särskilt i relation till organisatoriska utmaningar och styrprocesser. Rollen kräver en person som kan röra sig mellan det strategiska helhetsperspektivet och den operativa detaljförståelsen, och som proaktivt kan lyfta risker och utmaningar innan de blir kritiska och även se till möjligheter. Personen är dessutom en aktiv del av TSF:s ledningsgrupp och bidrar till organisationens fortsatta utveckling.
Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning som vi bedömer som relevant för rollen, samt dokumenterad erfarenhet av verksamhetsstyrning och strategisk planering i en komplex organisation. Erfarenhet av ledarskap samt utbildning inom ledarskap är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av arbete inom Region Gotland.
Som person präglas du av en hög grad av personlig mognad; du är trygg, stabil och besitter en god självinsikt som gör att du kan skilja på det personliga och det professionella. Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig tydligt, säkerställer att budskap når fram och följer upp förväntningar med alla berörda parter. Din förmåga att bygga och underhålla professionella relationer, kombinerat med ett lyhört och konstruktivt sätt att lösa konflikter, gör att du samarbetar väl med andra. Slutligen har du en stark helhetssyn och förmåga att agera och fatta beslut som gynnar hela verksamhetens bästa, även när du fokuserar på din egen roll.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Lednings- och organisationsutvecklareTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Region Gotland
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI