Produktionschef hos Itaab i Örebro
Leder och utvecklar produktion, logistik och konstruktion med ansvar för cirka 15 medarbetare. Kräver erfarenhet av produktionsledning inom tillverkande industri.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen kommer från ett bemannings- eller rekryteringsföretag. Det framgår inte om du anställs av företaget eller av en kund; det är bra att fråga om.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Consensus Sverige har annonserat 202 jobb det senaste året: 166 tillsvidareanställningar, 34 tidsbegränsade anställningar och 2 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Produktionschefer inom tillverkning har de annonserat 8 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Produktionschef
Vill du utveckla produktionen i ett stabilt och lönsamt bolag med starka ägare och stor potential framåt?
Vi utökar organisationen med en ny roll som produktionschef med uppdraget att vidareutveckla verksamheten. Det finns en stabil grund att stå på, men också stor potential att utveckla produktion, planering, processer, kultur och arbetssätt. Här får du stort utrymme att påverka och möjlighet att skapa strukturer som stärker effektiviteten och samarbetet. För dig som vill ta nästa steg i ditt ledarskap och axla ett större helhetsansvar är det en möjlighet att göra verklig skillnad i ett bolag med långsiktiga ambitioner.
Som produktionschef har du ett övergripande ansvar för produktion, logistik och konstruktion, med personalansvar för cirka 15 medarbetare. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du tillsammans med VD omsätter bolagets ambitioner i konkreta initiativ och utvecklingsinsatser.
En central del av uppdraget är att skapa tydligare strukturer, utveckla processer och arbetssätt samt stärka planering och uppföljning. Du ansvarar också för att utveckla organisationen och ge medarbetarna rätt förutsättningar att lyckas. Målet är att etablera en kultur som präglas av engagemang, samarbete, ansvarstagande och kontinuerliga förbättringar.
Du behöver kunna växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativ närvaro. Det innebär att identifiera vad som behöver förändras och skapa en tydlig riktning, samtidigt som du är nära verksamheten, fångar upp utmaningar i vardagen och involverar medarbetarna i att hitta lösningar som fungerar i praktiken. Förändringsarbetet kräver handlingskraft och förmåga att utmana invanda arbetssätt, samtidigt som du bygger delaktighet och förtroende.
I rollen kommer du bland annat att:
Leda och utveckla produktion, logistik och konstruktion med fokus på kvalitet, produktivitet och leveranssäkerhet.
Skapa struktur i produktionsplanering, prioriteringar, ansvarsfördelning och uppföljning.
Utveckla processer, arbetssätt och produktionsflöden samt etablera ett systematiskt förbättringsarbete med relevanta KPI:er och kapacitetsplanering.
Vidareutveckla användningen av Monitor inom produktion och logistik för att stärka planering, uppföljning och beslutsunderlag.
Säkerställa att produktionsorganisationen utvecklas i takt med bolagets ambitioner och framtida behov.
Du utgår från Itaabs verksamhet strax utanför Örebro. Visst resande till verksamheten i Bromma ingår.
Vi söker dig som har erfarenhet av produktionsledning inom tillverkande industri och vill ta ett större ansvar för att utveckla en verksamhet. Du har en stabil grund i ditt ledarskap, är trygg i att fatta beslut och kan skapa tydlighet även när allt inte är på plats.
Du behöver inte ha alla svar från början, men du kan identifiera utvecklingsbehov, prioritera rätt och omsätta idéer till konkreta förbättringar. Du är nyfiken och prestigelös, öppen för nya perspektiv och har uthålligheten att driva utveckling över tid.
Du förstår att hållbar förändring inte bara handlar om nya processer och system, utan också om människor, invanda arbetssätt och kultur. Med lyhördhet och gott omdöme kan du utmana och ställa krav, samtidigt som du skapar delaktighet och får med dig organisationen i utvecklingen.
Vi tror att du:
Är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang.
Är strukturerad och analytisk, med förmåga att prioritera och omsätta mål till handling.
Har ett naturligt fokus på förbättringar, effektivitet och resultat.
Vågar utmana invanda arbetssätt och ställa krav, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös.
Trivs nära produktionen och medarbetarna, men kan också lyfta blicken och se verksamheten ur ett större perspektiv.
Har tålamod och uthållighet att bygga långsiktigt snarare än att söka snabba lösningar.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av Lean/5S, KPI-styrning, produktionsplanering och ERP-system, gärna Monitor. Erfarenhet av att leda tekniska funktioner eller konstruktion är meriterande. En akademisk utbildning är också meriterande, men inget krav.
Vi samarbetar med Consensus. Frågor besvaras av Lena Ahlin, 070-374 34 94 och Nathalie Tyresgård, 073-221 98 43. Registrera din ansökan så snart som möjligt på www.consensus.nu (http://www.consensus.nu) men senast den 2 november.
Välkommen!
Liknande jobb
Produktionschefer inom tillverkning · Örebro med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Consensus Sverige
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI