Socialsekreterare hos Socialförvaltningen Nordost i Göteborg

Utreder och följer upp barns och ungas behov av skydd och stöd enligt SoL och LVU. Kräver socionomexamen, erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga samt B-körkort.

Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.

Bra att veta

Lön

Inom yrkesgruppen Socialsekreterare har de som jobbar i kommunal sektor i Västsverige i snitt 42 500 kr i månaden, varav 42 200 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 38 000 kr och 44 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 700 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.

Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025

Anställningen

Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.

Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.

Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.

Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)

Arbetsgivaren

Socialförvaltningen Nordost har annonserat 4 176 jobb det senaste året: 3 294 tillsvidareanställningar, 700 tidsbegränsade anställningar och 128 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Socialsekreterare har de annonserat 745 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.

Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser

Socialsekreterare till Barn och Unga, Socialförvaltningen Nordost

Om jobbet

Som socialsekreterare hos oss arbetar du med utredning och uppföljning av barns och ungas behov av skydd och stöd enligt SoL och LVU. Du arbetar nära barn, unga och deras familjer samt i nära samverkan med kollegor och externa samverkansparter.

Uppdraget omfattar ofta komplex problematik såsom utsatthet, kriminalitet, normbrytande beteende och hedersrelaterad problematik. Arbetet är krävande men meningsfullt och ställer höga krav på professionalitet, gott omdöme och rättssäker handläggning. Barnets rättigheter, delaktighet och bästa är alltid utgångspunkt i vårt arbete.

Vi arbetar enligt FAS-modellen, vilket innebär att nya ärenden tas emot samlat var 6:e vecka. Modellen ger sammanhängande tid för pågående utredningar och skapar struktur, överblick och bättre förutsättningar för rättssäkert och hållbart arbete.

Enheten ingår i olika utvecklingsarbeten. Vi arbetar bland annat med SSPF-team, SAVRY, EARL och andra utvecklingsinsatser.

Vi arbetar aktivt utifrån modellen Signs of Safety i kombination med ett nätverksorienterat arbetssätt. Det innebär ett tydligt fokus på samarbete med barn, familjer och deras nätverk samt på att synliggöra både risk- och skyddsfaktorer på ett strukturerat och transparent sätt. Vi ingår även i ett forskningsprojekt, 4 days week.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga (krav). Det är meriterande om du har erfarenhet av annan myndighetsutövning. B-körkort är ett krav.

Du är trygg i din yrkesroll, har ett tydligt barnperspektiv och arbetar strukturerat, självständigt och rättssäkert. Du har god samarbetsförmåga, bidrar till ett gott arbetsklimat och har god skriftlig förmåga. Du förstår uppdraget i en politiskt styrd organisation och vill vara med och utveckla socialtjänstens arbetssätt utifrån verksamhetens och invånarnas behov.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Urval och intervjuer sker löpande – varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. (länk till den externa hemsidan, se nedan).

Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra.

Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.

Publicerad
Sista ansökan
Antal platser 1
Arbetstid Heltid, 100%
Anställningsform Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
Lön Fast lön
Ansökan Ansök ↗

Socialförvaltningen Nordost

(Göteborgs kommun)
Mer om arbetsgivaren ›
Org.nr 2120001355
Form Kommuner
Säte Göteborg där arbetsgivaren är registrerad
Bransch Öppna sociala insatser för äldre personer
Kategori Kommun
Senaste 12 månaderna
Lediga jobb nu 215
Annonser 4 176
Platser 9 469
Jobbtitlar 3 354
Kommuner 9

Sök vidare