HR-specialist hos Karlstads kommun i Karlstad
Ger konsultativt stöd till chefer i frågor om arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden och rekrytering. Kräver akademisk utbildning inom HR eller annan lämplig utbildning samt erfarenhet av brett HR-arbete och arbetslivsinriktad rehabilitering.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i kommunal sektor i Norra Mellansverige i snitt 43 800 kr i månaden, varav 43 700 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 40 500 kr och 50 000 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 33 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Karlstads kommun har annonserat 608 jobb det senaste året: 422 tillsvidareanställningar, 169 tidsbegränsade anställningar och 11 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 13 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR-specialist som vill stärka frisknärvaron
Beskrivning
Vill du kombinera ett brett chefsstöd med ett särskilt engagemang för arbetslivsinriktad rehabilitering? Här får du arbeta nära chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor, driva individärenden och utveckla arbetssätt. Rollen passar dig som gillar variation, vill påverka och bidra till en viktig välfärdsverksamhet.
Du blir en del av HR-staben inom vård- och omsorgsförvaltningen. Vi är 13 medarbetare med olika kompetenser som tillsammans stödjer omkring 90 chefer. Hos oss får du nära stöd av kollegor och möjlighet att bidra till en verksamhet som betyder mycket för många.
Vi erbjuder en utvecklande tjänst med många samarbetsytor där du ges möjlighet att påverka hur vi ska jobba strategiskt med våra förvaltningsövergripande frågor.
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist får du en omväxlande och ansvarsfull roll där du arbetar nära ett av våra verksamhetsområden. Du är ett professionellt och konsultativt stöd till chefer i frågor som rör bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden och rekrytering. Du deltar också i verksamhetsområdets samverkansgrupp och ledningsteam, där du bidrar med HR-perspektivet i både löpande frågor och långsiktiga vägval.
En viktig del av rollen är det operativa arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering. Du vägleder chefer i komplexa rehabiliterings- och sjukfrånvaroärenden och driver dem framåt tillsammans med berörda parter. Du utvecklar och samordnar också förvaltningens arbetssätt, följer upp resultat och ser var det finns behov av förbättringar. Dessutom ingår du i ett kommunövergripande nätverk för HR-specialister.
Du håller utbildningar för chefer och använder statistik för att se mönster, följa upp insatser och föreslå förbättringar. Målet är att omsätta kunskap och analys i arbetssätt som gör skillnad i verksamheten.
I utvecklingsarbetet använder vi vid behov tjänstedesign, med stöd av HR-stabens tjänstedesigner. Tillsammans med chefer, kollegor och verksamheten undersöker du behov, prövar idéer och tar fram lösningar som fungerar i praktiken.
Kvalifikationer
Du har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har erfarenhet av brett HR-arbete, kvalificerat chefsstöd och operativt arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering och sjukfrånvaroärenden. Du är van att driva HR-processer och har god systemvana. Erfarenhet av konflikthantering är meriterande.
Du bygger förtroende, lyssnar in och anpassar ditt stöd efter situationen. Du kan både coacha och utmana på ett tydligt och konstruktivt sätt. Du har också god analytisk förmåga och använder HR-data för att identifiera behov och följa upp insatser.
För att trivas i rollen behöver du vara trygg i din yrkeskompetens och tycka om att utveckla och förbättra HR-arbetet. När nya behov uppstår kan du prioritera om och växla mellan utvecklingsarbete, rådgivning och brådskande individärenden. Du arbetar självständigt men samarbetar gärna och delar med dig av din kunskap. Erfarenhet av tjänstedesign är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Värmlands länTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Karlstads kommun
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI