Rektor hos Föräldrakooperativet Lillstugan i Partille
Leder en förskola med ansvar för utbildning, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Kräver förskollärar- eller lärarlegitimation samt erfarenhet av att leda medarbetare och ta ansvar för en verksamhets dagliga arbete.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner kollektivavtal och friskvårdsbidrag. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Rektor till förskolan Föräldrakooperativet Lillstugan
Vill du leda en liten och familjär förskola där närheten mellan barn, medarbetare och föräldrar är en styrka? På Lillstugan får du driva och utveckla utbildningen tillsammans med engagerade förskollärare och barnskötare, i nära samarbete med styrelse och vårdnadshavare.
Om uppdraget
Som rektor på Lillstugan leder du en liten förskola där besluten ligger nära verksamheten. Du har det övergripande ansvaret för utbildningen och det operativa ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ser till att förskolan utvecklas i linje med regelverk, styrdokument och Lillstugans mål och vision, med barnens bästa som utgångspunkt.
Du är en närvarande pedagogisk ledare. Tillsammans med medarbetarna följer du upp och utvecklar utbildningen samt driver det systematiska kvalitetsarbetet i verksamheten. Du stöttar förskollärare och barnskötare i deras arbete, skapar förutsättningar för kompetensutveckling och hjälper de två avdelningarna att arbeta som ett lag.
I uppdraget ingår också bemanning och schemaläggning samt ansvar för administration och hantering av personalens löner. Du leder arbetsplatsträffar och medarbetarsamtal samt arbetar för en hållbar arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat.
Du arbetar nära kooperativets styrelse i frågor som rör utveckling, rekrytering, drift och ekonomi. Du deltar i budgetarbetet, följer upp verksamhetens resurser och rapporterar till styrelsen. Du har även en viktig roll i kommunikationen med kommunen och andra externa aktörer.
Rollen omfattar arbete i barngrupp, där du deltar i det pedagogiska arbetet och får nära kännedom om barnens och medarbetarnas vardag. Enligt vår arbetsbeskrivning motsvarar detta cirka 20 procent av arbetstiden.
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
- har erfarenhet av att leda medarbetare och ta ansvar för en verksamhets dagliga arbete
- har förskollärar- eller lärarlegitimation
- är väl förtrogen med förskolans styrdokument och kan omsätta dem i det pedagogiska arbetet
- har erfarenhet av att planera, följa upp och utveckla pedagogisk verksamhet genom systematiskt kvalitetsarbete
- uttrycker dig tydligt i tal och skrift och har god digital vana.
Det är meriterande om du:
- har erfarenhet av ett rektorsuppdrag inom förskolan
- har genomgått rektorsutbildningen
- har lett utvecklings- eller förändringsarbete
- har erfarenhet av personalplanering, arbetsmiljöarbete eller ekonomiskt ansvar
- har arbetat i ett föräldrakooperativ eller i en annan verksamhet med nära samverkan med vårdnadshavare och styrelse.
Personliga egenskaper
Vi tror att du lyckas i rollen om du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och lyhörd för andra perspektiv. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och skapar lugn även när förutsättningarna förändras.
Du ser medarbetarnas samlade kompetens som en styrka. Du bygger delaktighet, ger stöd och återkoppling och håller fokus på vad arbetslaget kan åstadkomma tillsammans. Du är flexibel och lösningsorienterad och trivs med att växla mellan pedagogiska utvecklingsfrågor och praktiska beslut i vardagen.
I ett föräldrakooperativ är goda relationer särskilt viktiga. Du möter vårdnadshavare med öppenhet och professionalism och kan förena ett nära samarbete med tydlighet i ditt ansvar som rektor.
Anställning och förmåner
Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Vi är medlemmar i Fremia och tillämpar kollektivavtal.
Hos oss får du ytterkläder och allvädersstövlar, hemlagad mat, en timmes friskvård i veckan och ett friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år. Det finns också möjlighet att arbeta hemifrån en dag i veckan när verksamheten tillåter det.
- Tillträde
- Enligt överenskommelse.
Kontakt: Har du frågor om tjänsten kontakta:
Monika Perlheden, vice ordförande, 0700-804273
Monica Fernandez, ordförande, 0725-533529
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Skicka ditt CV och personliga brev till viceordforande@lillstugan.se. Intervjuer sker löpande.
Vi ser fram emot att berätta mer om Lillstugan och lära känna dig!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Chefer inom grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning · Partille med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI