Fordonsvårdare hos Nobina i Malmö
Leder och fördelar det dagliga arbetet på fordonsvården samt utför praktiskt arbete. Kräver erfarenhet från en ledande befattning, fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet av tunga fordon/bussar samt B-körkort.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Städledare och husfruar har de som jobbar i privat sektor i Sydsverige i snitt 34 800 kr i månaden, varav 34 100 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 30 000 kr och 37 200 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Nobina har annonserat 311 jobb det senaste året: 270 tillsvidareanställningar, 23 tidsbegränsade anställningar och 16 behovsanställningar.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Ledande Fordonsvårdare
På Nobinakoncernen arbetar 15 000 medarbetare i fyra länder. Varje dag jobbar vi för att hitta hållbara, trygga lösningar på våra resenärers vardagspussel och på samhällets stora utmaningar. Bakom varje resa finns vi som jobbar i bussen, i verkstad, på kontor, med trafikledning eller utvecklar framtidens smarta trafiklösningar med visionen Alla vill resa med oss!
Nobina är ett innovativt företag och var tidiga inom elektrifiering, vi introducerade autonoma bussar i linjetrafik och vi var först med Bus Rapid transport 24 meters dubbelledade bussar i Norden.
Nu söker vi en ledare till vår verkstad och som kan hålla ordning och reda och se till att våra bussar rullar på ett säkert sätt. Att vara ledande mekaniker eller som vi kallar det internt, 1:e mekaniker, på Nobina är mer än bara ett jobb – det är en spännande och varierande karriär med gott om möjligheter till personlig tillväxt.
Vad innebär det att vara 1:e Fordonsvårdare på Nobina? Som en 1:e Fordonsvårdare leder och fördelar du det dagliga arbetet på fordonsvården. Du coachar fordonsvårdarena, stöttar Fordonsvårdsledaren och arbetar själv praktiskt tillsammans med personalen.
Du ansvarar bland annat för att:
- se till att fordonsparken är dagligen ren och välstädad
- arbetsordrar och reservdelsuttag hanteras korrekt
- arbetsflödet på fordonsvården är effektivt och flottan har hög tillgänglighet
- tvätthallen håller ordning enligt 5S
- egenkontroller utförs enligt plan
- stötta Fordonsvårdsledaren i planering och vid behov vara vikarie
Hos oss får du vara med och utveckla framtidens kollektivtrafik, med allt från biodrivmedel till elektrifierad trafik. Beroende på trafiklösning kan skiftarbete förekomma.
Personliga egenskaper och kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du möter stressiga situationer och miljöer med lugn och trygghet. Att du är utåtriktad och flexibel och värdesätter samarbete med kollegor, men trivs även i att jobba självständigt när det krävs. För att jobba som 1:e fordonsvårdare hos oss behöver du även:
Erfarenhet från en ledande befattning. Gärna yrkesmässigt, men kan även vara inom föreningsliv eller motsvarande.
Ha en fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet av tunga fordon/bussar
Vara van vid att använda datorer så att du klarar av att hantera arbetsordrar digitalt och underhållsinstruktioner.
Ha körkort för personbil (B)
Det är extra meriterande om du har D-körkort. Fossila bränslen fasas ut till förmån för el och biodrivmedel. Erfarenhet av modern teknologi och fordonsel är därför ett stort plus!
Om tjänsten Tjänsten är på heltid. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.
Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Liknande jobb
Städledare och husfruar · Malmö med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Nobina
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI