Talent Acquisition Intern hos SnabbPass i Mölndal
Rekryterar kandidater till konsultroller och driver försäljning av startup-produkter. Kräver att du är inskriven på eller nyligen har avslutat ett utbildningsprogram samt är flytande i engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Företagssäljare har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 52 500 kr i månaden, varav 50 000 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 40 200 kr och 60 900 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 100 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Du ersätter någon som är borta, till exempel föräldraledig eller sjuk. Vikariatet slutar när den personen kommer tillbaka, eller vid det datum ni har kommit överens om. Har du vikarierat hos samma arbetsgivare i mer än två år under en femårsperiod blir det en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 3 månader – upp till 6 månader.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Det är deras första annons inom yrkesgruppen Företagssäljare på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Talent Acquisition & Digital Growth Internship (Focus: AI & Recruitment)
We're hiring a Full-Time HR & Sales Intern to join SnabbPass AB, an IT staffing and consulting company based in Stockholm. You'll gain hands-on experience in recruitment operations and sales for our startup products across Sweden.
- Human Resources & Recruitment operations
- Sales & Business Development for our startup products
- Candidate & Client relationship management
- Real-world learning in tech recruiting and startups
Main responsibilities
- Human Resources & Recruitment
- Source, recruit, and interview candidates for consulting roles
- Update and manage candidate profiles and CVs in our system
- Conduct initial interviews and assessments
- Post job opportunities on platforms and job boards
- Submit candidate applications to clients and partners
- Build and maintain our talent pool
- Sales & Startup Product Promotion
- Identify and pitch our startup products to potential customers
- Research companies and hiring managers in Sweden
- Create sales materials and proposals
- Build client relationships and follow up on opportunities
- Promote SnabbPass services to potential partners
- Track sales pipeline and reporting
Requirements
- Must Have
- Fluent in English (Swedish is a plus)
- Strong communication and interpersonal skills
- Organized, detail-oriented, proactive
- Comfortable with CRM tools, spreadsheets, databases (or willing to learn)
- Based in or willing to work in Stockholm, Sweden
- Enrolled in or recently completed a degree program (any field)
Nice to Have
- Experience in recruiting, HR, or sales (internships count!)
- Knowledge of Swedish job boards (Jobbsnelle, Platsbanken, LinkedIn)
- Background in tech or startups
- Understanding of IT consulting or staffing
- Curiosity about how businesses and hiring work
What you'll gain
- Hands-on experience in tech recruiting and HR operations
- Real sales experience promoting startup products
- Mentorship from the founder
- Exposure to the Swedish tech and startup ecosystem
- Practical skills in candidate management, client relationships, and sales
- Learning how IT staffing and startups work in Sweden
- Competitive internship compensation
- Flexible work environment in Sweden
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Företagssäljare · Mölndal med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI