HR- & löneansvarig hos Sunsalat i Åstorp
Sköter lönehantering, personaladministration och uppföljning av personalkostnader. Du har flera års erfarenhet av svensk lönehantering, goda kunskaper i Excel samt kunskap om svensk arbetsrätt. Kräver mycket god svenska i tal och skrift.
Titel och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Sydsverige i snitt 56 300 kr i månaden, varav 55 400 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Sunsalat har annonserat 7 jobb det senaste året: 4 tillsvidareanställningar och 3 tidsbegränsade anställningar. Det är deras första annons inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR- & Löneansvarig
Vi söker en erfaren, strukturerad och sifferstark HR- & Löneansvarig som vill ta ett brett ansvar för personaladministration och lönehantering i vår verksamhet i Åstorp.
Det här är inte en renodlad administrativ HR-roll. Vi söker dig som är mycket trygg med siffror, tycker om att kontrollera, analysera och följa upp och snabbt reagerar när något inte stämmer.
Du får en central roll mellan personal, chefer, ekonomi och företagsledning och ansvarar för att våra HR- och löneprocesser fungerar korrekt och effektivt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat:
- Löpande lönehantering och löneadministration
- Kontroll och avstämning av löneunderlag
- Arbetstid, scheman, frånvaro, semester, övertid, OB och andra ersättningar
- Kontroll av tidrapporter och avvikelser
- Uppföljning och analys av personalkostnader och arbetade timmar
- Kontroll av att löner, tillägg och avdrag är korrekta
- Anställningsavtal, förändringar och avslut av anställningar
- Personaladministration och personalregister
- Sjukfrånvaro, rehabilitering och övriga personalärenden
- Arbetsgivarintyg och annan personalrelaterad dokumentation
- Onboarding och offboarding
- Stöd till chefer och medarbetare i HR- och lönefrågor
- Tillämpning av kollektivavtal och svensk arbetsrätt
- Kontakter med myndigheter, fackliga organisationer och externa parter
- Rapportering, statistik och uppföljning inom HR och lön
- Löpande förbättring av rutiner, kontroller och arbetssätt
Vi söker dig som
- Har flera års praktisk erfarenhet av svensk lönehantering
- Är mycket sifferstark och analytisk
- Har mycket god förståelse för hur arbetstid, löner och personalkostnader hänger ihop
- Är van vid att göra avstämningar och hitta fel eller avvikelser
- Har mycket goda kunskaper i Excel
- Har god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Är noggrann och har ett starkt kontrolltänk
- Kan arbeta självständigt och ta fullt ansvar för dina arbetsområden
- Har mycket god svenska i tal och skrift
Erfarenhet från produktion, livsmedelsindustri, lager eller annan personalintensiv verksamhet är mycket meriterande.
Vem är du?
Du gillar siffror och detaljer och nöjer dig inte med att ett system säger att något är korrekt – du kontrollerar att det faktiskt är korrekt.
Du har lätt för att se samband mellan bemanning, arbetade timmar, frånvaro, övertid och lönekostnader och kan identifiera avvikelser innan de blir problem.
Samtidigt är du trygg i kontakten med människor och kan hantera både vardagliga personalfrågor och mer komplicerade situationer på ett professionellt sätt.
Vi söker en person som tar ägarskap, följer upp och ser till att saker blir avslutade.
Vi erbjuder
En bred och ansvarsfull roll med stor insyn i verksamheten och nära samarbete med företagets ledning.
Du får möjlighet att påverka och utveckla våra rutiner inom både HR, lön och personaluppföljning.
- Placering
- Åstorp
- Omfattning
- Heltid
- Anställningsform
- Tillsvidareanställning
- Tillträde
- Enligt överenskommelse
Urval och intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan och CV.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Åstorp med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Sunsalat
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI