Biträdande rektor hos Sandbyängsskolan i Norrköping
Ansvarar för förskoleklass, årskurs 1–3 samt fritidshemmet och har personal- och arbetsmiljöansvar. Kräver högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och god digital kompetens.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Sandbyängsskolan har annonserat 779 jobb det senaste året: 615 tillsvidareanställningar, 143 tidsbegränsade anställningar och 11 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Chefer inom grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning har de annonserat 26 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Biträdande rektor till Sandbyängsskolan
På Sandbyängsskolan tror vi på kraften i relationer och samarbete. Vill du vara med och utveckla en verksamhet där gemenskap, delaktighet och framtidstro får växa, och där elevernas bästa alltid står i centrum?
Dina arbetsuppgifter
Som biträdande rektor arbetar du nära rektor och ansvarar för förskoleklass, årskurs 1-3 samt fritidshemmet. Du har personal- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten med fokus på elevernas lärande, trygghet och utveckling.
Du samarbetar nära arbetslag, elevhälsa och vårdnadshavare för att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje elev. Genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap tar du tillvara medarbetarnas kompetens, skapar delaktighet och bidrar till en kultur där man stöttar varandra och tar gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling.
Du blir också en viktig del i skolans fortsatta utvecklingsarbete, där du tillsammans med rektor och medarbetare driver frågor som stärker undervisning, fritidshem och elevhälsoarbete.
Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, gärna lärarutbildning. Har du genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen eller annan ledarskapsutbildning är det meriterande.
Du har erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra. Du har goda kunskaper i svenska och är väl insatt i skolans styrdokument. Vi förutsätter att du har god digital kompetens och känner dig bekväm med att arbeta i olika system.
Som person är du trygg, lyhörd och ansvarstagande med god självkännedom. Du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, samarbete och ett genuint intresse för människor. Du har förmåga att skapa delaktighet, utveckla medarbetare och samla människor kring gemensamma mål. Med ett lugnt och strukturerat arbetssätt ser du helheten, fattar väl avvägda beslut och har alltid elevernas bästa i fokus.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
- Antal lediga tjänster
- 1
- Anställningsform
- Tillsvidareanställning på heltid
- Tillträdesdatum
- Enligt överenskommelse
- Arbetstid
- Dag
Möjlighet till distansarbete: Delvis, när det är förenligt med verksamhetens behov
- Sista ansökningsdatum
- 18 oktober
Kontakt
För frågor om rollen, ta kontakt med rektor Susanne Rask på 011-152866 eller susanne.rask@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag
För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen
KÄNSLAN AV ATT BIDRA.
Möjligheten att påverka
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Chefer inom grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning · Östergötlands länTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Sandbyängsskolan
(Norrköpings kommun)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI