tf. rådman hos Vänersborgs tingsrätt i Vänersborg

Arbetsuppgifter

Här finns en möjlighet för dig som vill ha en samhällsviktig, ansvarsfull, intressant och utvecklande uppgift som tf. rådman i domstol – och samtidigt skaffa dig en värdefull merit för framtida domaruppgifter!

Vänersborgs tingsrätt är en domstol med två huvudsakliga verksamhetsgrenar, allmän domstol och mark- och miljödomstol. Verksamhetens bredd ger goda möjligheter att utvecklas och fördjupa dina kunskaper inom olika rättsområden.

Du anställs som tf. rådman i Vänersborgs tingsrätt, med placering vid den allmänna avdelningen eller mark- och miljödomstolen. Placeringen bestäms med hänsyn till tingsrättens behov, din bakgrund och kompetens samt dina behov och önskemål om kompetensutveckling. Ange gärna i ansökan om du har önskemål om viss placering.

På den allmänna avdelningen handlägger du brottmål och tvistemål samt allmänna domstolsärenden och utsökningsärenden. För målhanteringen finns en väl utvecklad beredningsorganisation.

Vid mark- och miljödomstolen handlägger du miljömål, fastighetsmål samt mål enligt plan- och bygglagen och vattentjänstlagen. Här prövas bland annat frågor om tillstånd till miljöfarlig verksamhet och vattenverksamhet samt överklaganden av beslut från länsstyrelser, kommuner och Lantmäteriet. I arbetet samarbetar du med bland andra tekniska råd, beredningsjurister och domstolshandläggare.

Arbetet präglas av lagarbete och ett gott arbetsklimat. Tingsrätten arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och för att utveckla verksamhetens kvalitet. Som tf. rådman deltar du i detta arbete tillsammans med övriga medarbetare, bland annat i tingsrättens kvalitetsgrupper.

Kvalifikationer m.m.

Du som söker ska ha erfarenhet från arbete som ledamot eller fiskal i överrätt eller under minst sex månader ha utfört en överrättsfiskals arbetsuppgifter. Det är meriterande om du är hovrättsassessor.

Du som söker ska motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare (https://www.domstol.se/globalassets/filer/domstol/domarnamnden/kravprofil-for-ordinarie-domare.pdf). Det innebär bland annat att du ska vara en mycket skicklig jurist. Arbetet som tf. rådman ställer också mycket höga krav på omdöme, samarbetsförmåga, arbetskapacitet och självständighet. Vidare krävs att du är flexibel och drivande i målarbetet.

Som person ska du vara trygg, stabil och ha en god självinsikt. Du ska ha en vilja och förmåga att bidra till att tingsrättens verksamhet uppfyller högt ställda krav på kvalitet.

Som tf. rådman deltar du i utbildningen av övrig personal, inte minst notarier. Detta förutsätter en god pedagogisk förmåga samt en god förmåga att ge konstruktiv återkoppling och på andra sätt utöva ett aktivt handledarskap.

Det finns goda möjligheter till individuellt anpassad fort- och vidareutbildning, bland annat inom ramen för Domstolsakademin. Tingsrätten har ett väl utvecklat system för introduktion av nya medarbetare.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav på omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar och kommer att göra utdrag ur misstanke- och belastningsregistret vid en eventuell anställning.

Övriga upplysningar

Tjänsterna är tidsbegränsade anställningar om 6 månader eller som längst 12 månader. Tillträde sker den 1 december 2026 eller enligt överenskommelse.

Skriftlig ansökan med meritförteckning och övriga handlingar som du vill åberopa ska ges in till Vänersborgs tingsrätt via rekryteringsverktyget. Ansök senast 2026-10-15.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar kan du läsa mer på vår externa webbplats under Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/).

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Löneform

Månadslön.

Anställningsform

Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet

6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse.