HR-partner hos Vänersborgs kommun i Vänersborg
Ger kvalificerat konsultativt stöd inom hela HR-området, inklusive arbetsrätt, rehabilitering och kompetensförsörjning. Kräver personalvetarexamen eller likvärdig utbildning samt B-körkort.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i kommunal sektor i Västsverige i snitt 44 800 kr i månaden, varav 44 700 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 40 500 kr och 50 000 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 33 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Vänersborgs kommun har annonserat 262 jobb det senaste året: 171 tillsvidareanställningar, 70 tidsbegränsade anställningar och 12 behovsanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 4 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR-partner med bred och verksamhetsnära roll (50%)
Söker du en kvalificerad HR-roll på deltid? Här får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt och utvecklande HR-uppdrag med den flexibilitet som en deltidstjänst erbjuder.
Beskrivning
Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration på samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi är en dynamisk och engagerad förvaltning med cirka 390 anställda som ansvarar för att ge service i vår kommun samt skapa och underhålla den vackra fysiska miljön. Samhällsbyggnadsförvaltningen består av enheterna Fastighet och Service, Gatuenheten, Kostenheten, Kretslopp och vatten, Tekniska samt den Administrativa enheten. Vi söker dig som vill jobba som generalist inom området där vi tillsammans utbyter kunskap, erfarenheter och ger varandra kollegialt stöd i arbetet. Som HR-partner blir du en viktig del av den administrativa enheten som stödjer nämnd, förvaltningsledning och verksamheter inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, utredning samt diarie- och nämndadministration.
Arbetsuppgifter
Arbetet som HR-partner är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Du arbetar nära samhällsbyggnadsförvaltningens chefer och erbjuder kvalificerat konsultativt stöd inom hela HR-området, bland annat arbetsrätt, samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete. Uppdraget utförs i nära samarbete med förvaltningens andra HR-partner, där ni tillsammans erbjuder ett professionellt, enhetligt och verksamhetsnära HR-stöd som bidrar till att utveckla både verksamhet, ledarskap och arbetsgivarfrågor.
I rollen ingår även att:
- utveckla och kvalitetssäkra rutiner, processer och stöddokument inom HR-området
- ta fram statistik, analyser och beslutsunderlag
- driva eller medverka i projekt och utvecklingsinsatser inom HR
- samverka med fackliga organisationer och externa aktörer såsom Försäkringskassan, företagshälsovården och rehabkoordinatorer.
Du ingår också i kommunens HR-nätverk tillsammans med HR-partners från övriga förvaltningar och HR-specialister på personalavdelningen. Nätverket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte, kompetensutveckling och gemensam utveckling av kommunens HR-arbete.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du tycka om att arbeta nära verksamheten samt ha ett genuint intresse för människor. Vi söker dig med personalvetarexamen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor och att du har arbetat brett inom HR-området under minst tre år.
Som person är du lugn, uppmärksam och samarbetsorienterad i mötet med andra människor. Du har mod att hantera svåra situationer och förmåga att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du med hög integritet företräder arbetsgivarperspektivet.
Som stödfunktion inom administrationen förväntar vi oss att du har ett positivt förhållningssätt, en vilja att bidra till utveckling och arbetar proaktivt utifrån verksamhetens behov. Du tar egna initiativ och har god förmåga att planera, prioritera och driva dina uppdrag framåt.
Rollen ställer krav på att du kan hantera flera parallella processer på ett strukturerat och effektivt sätt. Du trivs med att växla mellan operativa och strategiska arbetsuppgifter och uppdrag.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Villkor
B-körkort är ett krav. Tester kan komma vara en del av rekryteringsprocessen. Provanställning kan komma att tillämpas.
Intervjuer sker löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Vänersborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Vänersborgs kommun
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI