6 dagar kvar

Rekryterare hos Socialförvaltning Nordost i Göteborg

Stödjer chefer genom rekryteringsprocessen samt utför rekryteringskontroller och verifieringar. Kräver kandidatexamen inom exempelvis personalvetenskap eller beteendevetenskap samt minst 3 års erfarenhet av självständigt och operativt rekryteringsarbete.

Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.

Bra att veta

Lön

Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i kommunal sektor i Västsverige i snitt 44 800 kr i månaden, varav 44 700 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 40 500 kr och 50 000 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 33 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.

Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025

Anställningen

Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.

Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.

Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.

Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)

Arbetsgivaren

Socialförvaltning Nordost har annonserat 4 176 jobb det senaste året: 3 294 tillsvidareanställningar, 700 tidsbegränsade anställningar och 128 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 133 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.

Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser

Rekryterare till Socialförvaltning Nordost

Beskrivning

Nu söker vi en erfaren rekryterare som vill arbeta nära både människor och verksamhet. Det här är en operativ roll för dig som trivs med många kontakter, ibland högt tempo, och ett stort eget ansvar och samtidigt har den noggrannhet och integritet som krävs när uppgifter behöver kontrolleras och verifieras.

Som rekryterare på HR-avdelningen arbetar du nära förvaltningens chefer och verksamheter. För att kunna ge ett bra stöd behöver du vara nyfiken på våra olika verksamheter, lära känna cheferna och förstå vilka kompetenser de behöver. Du kommer därför att röra dig mellan våra olika arbetsplatser och vara närvarande där verksamheterna finns.

Rollen har också ett särskilt uppdrag inom förvaltningens rekryteringskontroller. Du blir en av de funktioner för kontroller och verifieringar för anställning enligt gällande rutin.

Du arbetar nära kollegorna inom HR och säkerhet, särskilt den funktion som har ett mer strategiskt uppdrag inom rekrytering, tillsammans bidrar ni till att utveckla professionella, effektiva och rättssäkra rekryteringsprocesser och en god upplevelse för både chefer och kandidater.

Arbetsuppgifter

Du arbetar operativt med rekrytering och stödjer chefer genom hela eller delar av rekryteringsprocessen. Uppdraget är varierat och innebär att du växlar mellan möten med chefer och kandidater, intervjuer, administration och uppgifter som kräver koncentration och noggrann faktakontroll.

Du kommer bland annat :

  • stödja chefer med kravprofil, annonsering, urval och andra delar av rekryteringsprocessen
  • administrera rekryteringar i rekryteringssystemet och lägga upp rekryteringsärenden åt chefer
  • genomföra urval och intervjuer samt ha löpande kontakt med kandidater
  • samordna, boka tester och andra moment i rekryteringsprocessen
  • genomföra rekryteringskontroller enligt gällande rutin, vilket innebär att verifiera uppgifter i CV, utbildningar, intyg, referenser och andra relevanta underlag
  • dokumentera genomförda kontroller och samverka med rekryterande chef, HR och säkerhet när det blir aktuellt
  • bidra till en professionell och inkluderande kandidatupplevelse och förvaltningen arbetsgivarvarumärke

En viktig del av arbetet är att skapa goda relationer med våra chefer. Du förväntas vara nyfiken på våra olika verksamheter och bidra med din rekryteringskompetens, samtidigt som det är rekryterande chef som ytterst ansvarar för rekryteringsbeslutet och för att den kompetens som rekryteras motsvarar förvaltningens behov av relevant arbetskraft.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom exempelvis personalvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer förenligt med uppdraget. Du har minst tre års erfarenhet av självständigt och operativt rekryteringsarbete och har arbetat med hela eller stora delar av rekryteringsprocesser. Du har erfarenhet av att stötta chefer och är van att arbeta med flera rekryteringsprocesser parallellt.

Du har god kunskap om rekryteringsprocessers olika delar och kan genomföra strukturerade urval och intervjuer. Du har god digital kompetens och erfarenhet av rekryteringssystem och andra digitala verksamhetsstöd. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift.

Erfarenhet av arbete där du har inhämtat, kontrollerat och värderat information är meriterande. Det samma gäller erfarenhet av rekryteringskontroller, verifiering av uppgifter eller annat kontroll- eller utredningsarbete. Erfarenhet av arbete med kandidatupplevelse, arbetsgivarvarumärke eller professionell extern kommunikation är också meriterande.

Som person är du driven och självständig, tar initiativ, driver dina processer framåt och ser vad som behöver göras. Du är socialt säker och samarbetsinriktad och du trivs med många kontaktytor. Samtidigt är du strukturerad och noggrann, är bekväm med att växla mellan ett högt tempo och arbetsuppgifter som kräver koncentration, faktakontroll och systematisk verifiering. Du kan hantera personuppgifter och annan känslig information med hög integritet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För denna tjänst kan bakgrundskontroller komma att genomföras inför anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.

Publicerad
Sista ansökan
Antal platser 1
Arbetstid Heltid, 100%
Anställningsform Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
Lön Fast lön
Ansökan Ansök ↗

Socialförvaltning Nordost

(Göteborgs kommun)
Mer om arbetsgivaren ›
Org.nr 2120001355
Form Kommuner
Säte Göteborg där arbetsgivaren är registrerad
Bransch Öppna sociala insatser för äldre personer
Kategori Kommun
Senaste 12 månaderna
Lediga jobb nu 220
Annonser 4 176
Platser 9 469
Jobbtitlar 3 354
Kommuner 9

Sök vidare