Recruiter hos Nordic i Mölndal
Prospekterar nya kunder, bokar möten och säljer in rekryteringstjänster samt driver rekryteringsprocesser för seniora roller. Erfarenhet av B2B-försäljning är meriterande.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 53 200 kr i månaden, varav 52 400 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen kommer från ett bemannings- eller rekryteringsföretag. Det framgår inte om du anställs av företaget eller av en kund; det är bra att fråga om.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Nordic Investin Group har annonserat 179 jobb det senaste året: 176 tillsvidareanställningar, 2 behovsanställningar och 1 tidsbegränsad anställning. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 15 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Säljdriven rekryterare / Sales Driven Recruiter
Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?
Nordic söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.
Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)
- skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag
- arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats
- kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som "tar hem" och levererar
Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Försäljning & affär:
- prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)
- boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt
- sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process
- skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer
- utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten
Rekrytering & leverans:
- driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller
- search/headhunting och kandidatbearbetning
- kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning
- löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning
- Vi tror att du är…
- affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga
- trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess
- relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig
- van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo
- Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)
- B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse
- rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande
- vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller
- erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande
- Därför Nordic
Hos oss får du:
- en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar
- möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)
- ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet
- möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid
- Ansök
Skicka in din ansökan och berätta kort:
- Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och
Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Mölndal med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Nordic Investin Group
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI