Junior Account Manager hos Nordic Investin i Göteborg
Utvecklar kunder inom IT-bemanning genom prospektering, kundmöten och uppföljning av leveranser. Du uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Företagssäljare har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 52 500 kr i månaden, varav 50 000 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 40 200 kr och 60 900 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 100 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen kommer från ett bemannings- eller rekryteringsföretag. Det framgår inte om du anställs av företaget eller av en kund; det är bra att fråga om.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Nordic Investin Group har annonserat 179 jobb det senaste året: 176 tillsvidareanställningar, 2 behovsanställningar och 1 tidsbegränsad anställning. Inom yrkesgruppen Företagssäljare har de annonserat 5 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Junior Account Manager inom IT bemanning
Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid.
Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat.
Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation.
Det här kommer du att göra
Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder.
Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg.
Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling.
Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag.
Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd.
Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start.
Vi tror att du
Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning.
Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft.
Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg.
Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig.
Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska.
Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar.
En bakgrund som kan passa
En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt.
Viktigt om ersättningen
Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.
Varför rollen kan passa dig
Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa.
Rekryteringsprocessen
I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.
Så ansöker du
Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.
Liknande jobb
Företagssäljare · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Nordic Investin Group
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI