Kundansvarig hos Nordic Investin i Göteborg
Utvecklar relationer inom utbildningsbemanning genom utgående försäljning och kontinuerlig kundkontakt. Du har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Företagssäljare har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 52 500 kr i månaden, varav 50 000 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 40 200 kr och 60 900 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 100 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen kommer från ett bemannings- eller rekryteringsföretag. Det framgår inte om du anställs av företaget eller av en kund; det är bra att fråga om.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Nordic Investin Group har annonserat 179 jobb det senaste året: 176 tillsvidareanställningar, 2 behovsanställningar och 1 tidsbegränsad anställning. Inom yrkesgruppen Företagssäljare har de annonserat 5 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning
Nordic Investin söker en Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning. Du tycker om när en affär fortsätter efter signering och vill bli den person kunden ringer när nästa bemanningsbehov uppstår.
Nordic Investin söker en junior kundansvarig som ska utveckla relationer inom utbildningsbemanning. Du arbetar nära utbildningsanordnare som behöver lärare, handledare, utbildare eller yrkesverksamma specialister. Ditt mål är att skapa nya uppdrag och samtidigt säkerställa att pågående samarbeten följs upp med tydlighet och affärsmässighet.
Rollen kombinerar utgående försäljning med kontinuerlig kundkontakt. Du håller reda på kursstarter, avtal, återkoppling och framtida behov. När något förändras behöver du agera snabbt, samla rätt information och få både kund och internt team att förstå nästa steg. Du förväntas själv driva affären, samtidigt som du aldrig lovar en kandidat, start eller omfattning som ännu inte är bekräftad.
Det här kommer du att göra
Skapa kontakt med nya utbildningsanordnare och presentera vårt bemanningsstöd.
Följa upp kunder före, under och efter en genomförd leverans.
Identifiera kommande kurser och föreslå en tidig plan för bemanningen.
Säkerställa att rekryterare får tydliga krav, datum och kontaktvägar.
Hantera invändningar och hålla affärsdialogen aktiv fram till beslut.
Dokumentera överenskommelser och bygga återkommande kundvärde.
Vi tror att du
Vill arbeta med försäljning där struktur och förtroende är avgörande.
Tar initiativ och väntar inte på att kunden ska återkomma av sig själv.
Kan vara varm i kontakten och tydlig i kommersiella frågor.
Är noggrann med datum, åtaganden och skriftlig uppföljning.
Har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog.
Är beredd att lära dig hur utbildningsformer, kursplanering och bemanning hänger ihop.
En bakgrund som kan passa
Kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är relevanta vägar in. Vi är öppna för dig som är tidigt i karriären men redan har visat att du kan äga en uppgift från första kontakt till avslut. Branscherfarenhet är ett plus, inte ett absolut krav.
Viktigt om ersättningen
Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär.
Varför rollen kan passa dig
Du får en roll där god uppföljning kan bli återkommande affärer och långsiktiga kundrelationer. För den som visar resultat finns en naturlig utveckling mot större kundportfölj, affärsansvar och ledning av ett eget område.
Rekryteringsprocessen
I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare.
Så ansöker du
Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.
Liknande jobb
Företagssäljare · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Nordic Investin Group
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI