HR Specialist hos Ascom i Göteborg
Ansvarar för styrning, datakvalitet och leverantörssamarbete kring löneadministration och HR-system i Norden. Du har erfarenhet av löneadministration i Norden, externa löneleverantörer och avancerade Excel-kunskaper. Kräver flytande engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 53 200 kr i månaden, varav 52 400 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Ascom har annonserat 18 jobb det senaste året: 18 tillsvidareanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 4 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Specialist - Payroll & Systems
At Ascom, we bring data to life.
We are a global solutions provider focused on healthcare ICT and mobile workflow solutions. Our purpose is to close digital information gaps, enabling better decision-making – anytime and anywhere.
With operations in over 20 countries and headquarters in Switzerland, you will be part of an international environment where collaboration, accountability, and continuous improvement are key to our success.
About the Role
We are looking for an experienced HR Specialist – Payroll & Systems, to join our team in Gothenburg, supporting the Nordic region. In this role, you will act as the subject matter expert within payroll and HR systems, ensuring high-quality, compliant, and efficient payroll delivery across the Nordics.
As Ascom works with an external payroll provider, you will not execute payroll directly. Instead, you will own governance, data quality, and vendor collaboration, while driving improvements in systems, processes, and integrations. This is a key role for someone who enjoys working at the intersection of HR, payroll, systems, and data.
Key Responsibilities
- Own and maintain governance of Nordic payroll processes, ensuring accuracy, consistency, and compliance
- Manage and challenge external payroll providers to secure high-quality delivery
- Ensure compliance with local legislation, collective agreements, and internal policies
- Maintain controls, validations, and reconciliations to ensure data integrity
- Own and improve payroll-related data and system landscape
- Support integrations between HR, payroll, and Finance systems
- Drive automation, digitalisation, and system improvements
- Support system changes, implementations, and process standardisation
- Develop and maintain payroll reporting and dashboards
- Analyse data to identify trends, risks, and improvement opportunities
- Translate data into actionable insights for HR and Finance stakeholders
- Work closely with HR, Finance, IT, and external vendors
- Support key HR processes such as salary reviews, audits, and reporting
- Act as a trusted advisor within payroll and HR systems
Your Profile
We are looking for someone who combines strong payroll expertise with a clear interest in systems and data.
You bring:
- Solid experience in payroll within one or more Nordic countries
- Experience working with external payroll providers (preferably in an international environment)
- Strong understanding of Nordic payroll legislation and compliance requirements
- High technical capability, including HRIS, payroll systems, and data flows
- Advanced Excel skills and experience with reporting and/or BI tools
- Fluency in English; a Nordic language is a strong advantage
Who You Are
- Structured, detail-oriented, and accountable
- Comfortable working with data, systems, and complexity
- Proactive with a strong improvement mindset
- Collaborative and able to build trust across functions and geographies
- Professional and confident in handling sensitive information
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Ascom
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI