Rekryterare hos Lerums kommun i Lerum
Rekryterar och anställer timavlönade vid korttidsfrånvaro och tillfälliga behov. Kräver examen inom personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning samt goda kunskaper i svenska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i kommunal sektor i Västsverige i snitt 44 800 kr i månaden, varav 44 700 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 40 500 kr och 50 000 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 33 400 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 6 månader eller längre.
Annonsen nämner kollektivavtal och friskvårdsbidrag. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Lerums kommun har annonserat 396 jobb det senaste året: 251 tillsvidareanställningar, 119 tidsbegränsade anställningar och 26 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 8 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Rekryterare, vikariat
Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Arbetsuppgifter
- Grunduppdraget
Ditt grunduppdrag är att rekrytera och anställa timavlönade på intermittent anställning till Sektor utbildning, Sektor stöd och omsorg samt Måltidsservice.
Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att verksamheterna snabbt kan få bemanning vid korttidsfrånvaro och tillfälliga behov. Detta gör du genom att upprätthålla hög kvalité, korta ledtider och placera rätt kandidat på rätt plats.
Du arbetar med volymrekrytering, vilket innebär att du hanterar flera kandidater parallellt i olika delar av rekryteringsprocessen.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:
- genomföra urval, intervjuer, anställningar och onboarding
- ha kontakt med verksamheter och timvikarier, främst via digitala kanaler
- bidra till utveckling av arbetssätt och förbättring av rekryteringsflöden
- hantera övriga administrativa uppgifter
Kvalifikationer
Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en examen inom personalvetenskap eller annan utbildning riktad mot rekrytering som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har du erfarenhet av operativt arbetat med kompetensbaserad rekrytering är det meriterande, men inget krav. Framför allt söker vi dig som ser rekrytering, och kompetensförsörjning i sin helhet, som ett spännande område att utvecklas inom.
Kommunikation och digital kompetens
Du har god digital vana och lätt för att lära dig nya system och arbetssätt. Tack vare din pedagogiska förmåga kan du förklara och förmedla information på ett tydligt sätt, både skriftligt och muntligt. Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift, är ett krav för tjänsten.
Personliga egenskaper
För att trivas hos oss behöver du känna dig trygg i att hantera förändringar när de uppstår. Arbetstempot kan periodvis vara högt. Det innebär att du behöver vara flexibel och göra prioriteringar, vilket du gör genom att ta stöd av kollegor och chef.
Du ser samarbete som en självklar del av arbetet. Samtidigt har du förmågan att ta ansvar för dina uppgifter, strukturera din vardag och driva arbetet framåt för att nå uppsatta mål. Du är relationsskapande och har en god förståelse för att människor är olika, något du tar hänsyn till i mötet med både kandidater och kollegor.
Anställningsvillkor
Tillträde för tjänsten är i december, eller enligt överenskommelse.
Varmt välkommen med din ansökan!
- Anställningsform
- Tidsbegränsad anställning.
- Varaktighet
- 6 månader eller längre.
- Arbetstid
- Dagtid.
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
- https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Lerum med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Lerums kommun
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI