Chef för enheten Fritidsgårdar hos Östersunds kommun i Östersund
Leder enheten för fritidsgårdar med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Kräver relevant högskoleutbildning eller likvärdig utbildning, flera års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar samt B-körkort.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Förvaltnings- och planeringschefer har de som jobbar i kommunal sektor i Mellersta Norrland i snitt 81 600 kr i månaden, varav 81 500 kr i grundlön. I hela landet, i kommunal sektor, tjänar hälften mellan 79 800 kr och 97 000 kr, och de som är 18–24 år (i offentlig sektor) har i snitt 46 500 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Östersunds kommun har annonserat 620 jobb det senaste året: 451 tillsvidareanställningar, 157 tidsbegränsade anställningar och 9 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Förvaltnings- och planeringschefer har de annonserat 20 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Chef till enheten Fritidsgårdar
Är du en erfaren chef och ledare som vill leda verksamheter som gör verklig skillnad för barn och unga i Östersunds kommun?
Vill du tillsammans med medarbetare, kollegor, föreningar och samhällsaktörer skapa förutsättningar för trygga, tillgängliga, inkluderande och attraktiva verksamheter och mötesplatser för kommunens barn och ungdomar?
Har du förståelse och ett intresse för den öppna fritidsverksamheten och är genuint intresserad av barn och ungas livsvillkor, delaktighet och medskapande samt rätt till en meningsfull fritid?
Om du har svarat ja på frågorna ovan- då kan det vara dig vi söker som chef över enheten Fritidsgårdar!
Ditt nya jobb
Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom enheten. Genom tydliga ramar leder du personalen mot gemensamma mål och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån ungdomarnas behov, politisk vilja och aktuella samhällsutmaningar.
Enheten befinner sig i en utvecklingsfas där vi ytterligare vill stärka verksamheternas relevans för dagens unga. Som chef leder du tillsammans med medarbetarna utvecklingen av fritidsgårdarna, klubbverksamheten, verksamheten i Tingshuset och det mobila ungdomsteamet. Du behöver kunna skapa riktning och uthållighet i förändringsarbetet, samtidigt som du tar till vara det som redan fungerar väl.
Du agerar som ett föredöme, ger stöd, utmanar och inspirerar till delaktighet och kreativitet. Du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Verksamheterna har en geografisk spridning och behov av ett nära ledarskap så arbetet kräver rörlighet och flexibilitet.
Rollen innebär mycket samverkan med föreningsliv, skola, socialtjänst, polis, vårdnadshavare och andra aktörer som tillsammans bidrar till goda uppväxtvillkor för kommunens unga.
Vanliga arbetsuppgifter
- Verksamhetsplanering, utveckling och uppföljning som görs utifrån ett helhetsperspektiv och tillsammans med enhetens teamledare och personal
- Rekrytering, schemaläggning och bemanningsplanering av personal
- Planerar och håller i arbetsplatsträffar, husmöten och kollegium
- Facklig samverkan
Löpande personal och arbetsmiljöfrågor inkl. medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabilitering, skyddsronder mm.
Budget och ekonomi
- Beredning och föredragning av ärenden till politisk nämnd
- Din kompetens
Krav
Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Flera års erfarenhet som chef och ledare med personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar.
God kommunikativ förmåga
Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
God förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
B-körkort.
Meriterande
Erfarenhet av öppen fritidsverksamhet, fritidsgårdar, ungdomsarbete eller annan verksamhet som bygger på ungas frivilliga deltagande och inflytande.
Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet.
Erfarenhet av samverkan mellan kommun, civilsamhälle och andra samhällsaktörer.
Erfarenhet av strategiskt värdegrunds- eller kvalitetsarbete.
Erfarenhet eller kunskap om den påverkan ett salutogent förhållningssätt i en organisation har.
Vi söker dig
Arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt vilket kräver såväl god samarbetsförmåga som god kommunikativ förmåga. Du ser vikten av nära dialog, involvering och samverkan med dina kollegor inom förvaltningen, medarbetare, övriga förvaltningar samt med omgivande samhälle.
Du är trygg och modig i ditt ledarskap. Du är bra på att bygga relationer och förtroende men du är samtidigt orädd att fatta beslut och genomföra besluten. Du kan hantera konflikter och svåra samtal på ett tydligt, respektfullt och rättvist sätt. Du vågar fatta beslut när det behövs, förklarar grunderna för besluten och tar ansvar för att de genomförs. Du ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Din förmåga att se möjligheter och lösningar kännetecknar dig!
Du arbetar strukturerat, skapar ordning och tydlighet och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten. Du leder möten och processer på ett sätt som skapar framdrift och delaktighet.
Du är en närvarande och lyhörd ledare som tar till vara medarbetarnas kunskap och erfarenheter. Du skapar delaktighet, ger tydlig och konstruktiv återkoppling och bidrar till ett arbetsklimat där medarbetarna känner tillit, ansvar och arbetsglädje.
En hälsning från dina blivande medarbetare
Vi söker en trygg, lyhörd och tydlig chef som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss. För oss är det viktigt att du skapar struktur och tydliga mål, samtidigt som du visar tillit till vår kompetens och ger oss frihet under ansvar. Vi uppskattar en chef som vågar fatta beslut och hantera svåra frågor, men som också lyssnar, återkopplar och bidrar med arbetsglädje och humor. Vi vill vara delaktiga i förändringsarbetet och tillsammans med dig fortsätta utveckla fritidsgårdarna, Tingshuset, Ungdomsteamet och våra övriga verksamheter för kommunens barn och unga.
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Förvaltnings- och planeringschefer · Östersund med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Östersunds kommun
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI