Områdeschef hos Värnamo sjukhus i Värnamo

Rollen som områdeschef

Vi söker en ny områdeschef till röntgen med bas på Värnamo sjukhus. Som områdeschef har du – tillsammans med en erfaren chefskollega i ett delat ledarskap – ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, cirka 75 medarbetare och områdets produktions- och kapacitetsstyrning. Till arbetet hör också att bland annat ansvara för rekrytering och strategisk schemaplanering.

Du och din chefskollega leder tillsammans med läkarchefen röntgenavdelningen i Värnamo och ansvarar för att mål uppfylls och att beslut som fattas genomförs och följs upp. Du kommer även att vara ett viktigt stöd till verksamhetschefen. Röntgen är en länsövergripande verksamhet och du har tät kontakt även med övriga områdeschefer på röntgen i Jönköping och Eksjö.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är på dagtid på vardagar.

Din profil

Vi ser gärna att den blivande områdeschefen har en minst treårig högskoleutbildning som grund och erfarenhet av chefskap och personalansvar. En viktig del av arbetet är att inspirera, motivera och ge medarbetare möjlighet att utvecklas samt att planera så att verksamheten fungerar. Erfarenhet av liknande uppdrag är meriterande, men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas i rollen. Tidigare erfarenhet av hälso- och sjukvård kan vara meriterande. Eftersom verksamheten är regionövergripande förekommer resor och därför är B-körkort ett krav.

För att trivas i rollen som områdeschef är du van vid att arbeta självständigt. Du har lätt för att ändra riktning när målen ändrar sig och du är inte rädd för att testa nya arbetssätt. Vi letar efter en chef som skapar engagemang och delaktighet och som är bra på att leda och motivera sina medarbetare. Som person är du trygg, stabil och kommunikativ. Ditt arbetssätt är strukturerat och kännetecknas av att du är noggrann samt styrs av mål- och resultattänkande där du arbetar med att lösa komplexa frågor.

Dessutom har du god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och bidrar till ett positivt och konstruktivt arbetsklimat. Du förstår din roll och tar hänsyn till det större perspektivet och ser alltid till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som bidrar med ett professionellt, engagerat förhållningssätt och som vill vara med och göra skillnad i verksamheten.

Vårt erbjudande till dig

Vi erbjuder dig ett spännande och utmanande ledaruppdrag i en utvecklingsintensiv verksamhet, där du och din chefskollega arbetar tillsammans med andra chefskollegor och medarbetarna i en god arbetsmiljö.

För oss är det viktigt att du får en bra start på ditt nya jobb. Därför får du en introduktion som är anpassad utifrån dina erfarenheter. Region Jönköpings län har dessutom ledarutbildningar på många olika nivåer för alla chefer – från den som är helt ny i sin roll till den som är väldigt rutinerad. Det finns alltså goda möjligheter för dig att få en bra utveckling som chef, och därmed kunna göra ett bra jobb.

Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du även tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/formaner/)

Har du frågor om tjänsten?

Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Oskar Löfgren, verksamhetschef för röntgen i länet, 070-379 19 00, oskar.lofgren@rjl.se, eller Carin Peterson, områdeschef för röntgen i Värnamo, 010-244 76 02, carin.peterson@rjl.se.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag är den 18 oktober 2026.

Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker i stället genom att bifoga din CV i din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara noggrant och hjälp oss att förstå varför du är rätt för tjänsten.

Den första intervjuomgången är planerad till den 20 och 27 oktober 2026 via video. I rekryteringsprocessen följer sedan den andra intervjuomgången, arbetsprov, fackliga intervjuer och referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)