HR Business Partner hos Würth Svenska i Örebro
Coachar och stöttar chefer i HR-frågor, driver processer inom arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering samt deltar i HR-projekt. Du har akademisk utbildning inom HR eller personalvetenskap och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Östra Mellansverige i snitt 50 300 kr i månaden, varav 49 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen slutar vid ett bestämt datum eller när ett visst arbete är klart, utan att någon behöver säga upp den. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren ska arbetsgivaren tala om minst en månad i förväg att den inte förlängs. Har du en särskild visstidsanställning hos samma arbetsgivare i mer än tolv månader under fem år blir den en tillsvidareanställning. Annonsen anger att anställningen varar 6 månader eller längre.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Würth Svenska har annonserat 52 jobb det senaste året: 44 tillsvidareanställningar, 7 tidsbegränsade anställningar och 1 sommarjobb. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 2 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Partner – 1 års vikariat
Är du en trygg och affärsnära HR Business Partner som snabbt kan skapa förtroende och bidra med värde? Nu söker vi en vikarie till vårt HR-team under en 12 månaders period då vår kollega är föräldraledig.
Som HR Business Partner blir du en viktig del av vår HR-funktion och en nära partner till chefer i organisationen. Du arbetar både strategiskt och operativt, med fokus på att omsätta verksamhetens behov till konkreta HR-insatser som stärker engagemang, prestation och långsiktig utveckling.
Vem är du?
Eftersom det här är ett tidsbegränsat uppdrag söker vi dig som har en trygg och bred HR-erfarenhet och som trivs med att snabbt sätta dig in i en ny verksamhet. Med din erfarenhet kan du tidigt bli ett värdefullt stöd för våra chefer och bidra med både stabilitet och framdrift.
Du har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, är trygg i svensk arbetsrätt och van att självständigt hantera såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor. Erfarenhet av förändringsledning, fackliga förhandlingar och arbete i en större organisation är meriterande.
Ditt uppdrag
Du coachar och stöttar chefer i hela bredden av HR-frågor. Du fångar proaktivt upp verksamhetens behov, bidrar med analys och perspektiv i ledningsforum och säkerställer att HR-processer, beslut och arbetssätt får genomslag i organisationen.
Vidare är ditt uppdrag att;
Driva och stödja processer inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning.
Operativa rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chef
Delta i HR-relaterade projekt som exempelvis utveckling och implementering av nya processer och verktyg
Medverka vid organisationsförändringar, förhandlingar och facklig samverkan.
Bidra aktivt till arbetet med ledarskap, kultur, engagemang och förändringsledning.
Följa upp beslutade aktiviteter och säkerställa framdrift tillsammans med verksamheten.
Säkerställa kvalitet i HR-data samt administration och uppföljning i våra HR system
Identifiera förbättringsområden och bidra till utvecklingen av effektiva HR-processer
Säkerställa att vår HR-leverans bidrar till att övergripande affärsmål uppnås
För att lyckas i rollen är du förtroendeskapande, lösningsorienterad och handlingskraftig. Du visar drivkraft genom att ta initiativ och skapa framdrift, mod genom att utmana konstruktivt samt ansvar genom att följa upp och leverera med kvalitet. Du har god affärsförståelse, kan växla mellan helhet och detaljer och bygger starka relationer genom ett nära samarbete med chefer, kollegor och fackliga parter. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i både tal och skrift.
Om anställningen
- Anställningsform
- Vikariat i 12 månader
- Omfattning
- Heltid
- Tillträde
- Enligt överenskommelse
- Placering
- Örebro
Om din ansökan
Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatumet.
Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater.
De kandidater som går vidare i första urvalet kommer att bli inbjudna till att genomföra tester.
Om du därefter går vidare i processen kontaktar vi dig för en första intervju som kan ske digitalt eller fysiskt. Håll därför koll på din mailbox, både inkorg och skräppost vid inskickad ansökan.
Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare.
Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare på slutkandidaterna.
Sista ansökningsdag är 18 oktober 2026.
Kontaktperson är HR Chef, Linda Thomassen, 070-374 3075.
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Örebro med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Würth Svenska
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI