HR Business Partner Nordics hos Rapid Data i Örebro
Fungerar som strategisk partner till verksamheten och ansvarar för HR-frågor i Sverige och Norge. Du har minst 5 års erfarenhet inom HR, talent management och arbetsrätt samt flytande svenska och engelska.
Titel och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Östra Mellansverige i snitt 50 300 kr i månaden, varav 49 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Rapid Data har annonserat 2 jobb det senaste året: 2 tillsvidareanställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 2 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Partner Nordics
Som HR Business Partner blir du en strategisk partner till verksamheten och spelar en nyckelroll i att omsätta vår HR-strategi i praktiken. Tillsammans med ledningen och vår HR Business Partner i Tyskland utvecklar du innovativa HR-lösningar som stöttar verksamhetens mål och bidrar till en engagerande och inspirerande arbetsmiljö.
I nära samarbete med vårt HR-team i Tyskland ansvarar du för alla HR-relaterade frågor i Sverige och Norge. Du fungerar som den lokala kontaktpersonen för både chefer och medarbetare och säkerställer en professionell och enhetlig HR-upplevelse i båda länderna.
Dina arbetsuppgifter:
Strategisk rådgivning: Identifiera HR-behov, stödja talangutveckling och forma organisationsstrukturer – alltid i linje med våra affärsmål.
Medarbetarengagemang: Initiera program för att öka medarbetarnöjdheten och främja en kultur av uppskattning och inkludering.
Processoptimering: Analysera HR-nyckeltal, driva förbättringar och stödja förändringsprocesser.
Regelefterlevnad: Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och agera som en pålitlig kontaktperson för chefer i komplexa HR-frågor.
Projektarbete: Bidra till ett brett spektrum av HR-frågor – från prestationsutvärdering till talangutveckling. Du stödjer även aktivt HR-projekt och initiativ såsom mångfald och inkludering eller förbättringar av HR-processer – från koncept till genomförande.
Din profil:
Erfarenhet
Minst 5 års erfarenhet inom HR, talent management och arbetsrätt – gärna i en internationell miljö eller inom tech-/mjukvarubranschen (fokus på Sverige; Norge är meriterande).
Expertis: Gedigen kunskap om svensk arbetsrätt och HR-regler, erfarenhet av HRIS-verktyg, analytisk läggning och ett intresse för datadrivet beslutsfattande.
Personal- och organisationsutveckling: Erfarenhet av prestationshantering, talangutveckling, organisationsutveckling och förändringsledning.
Personliga egenskaper
Stark kommunikations- och rådgivningsförmåga, ett lösningsorienterat tänkesätt samt förmågan att kommunicera komplexa ämnen med empati.
Språk: Flytande i svenska och engelska (norska är meriterande).
Vad vi erbjuder:
- Balans mellan arbete och fritid: 30 semesterdagar och flexibilitet i arbetet i form av möjlighet till att arbeta hemifrån två dagar i veckan.
- Moderna kontorslokaler i Örebro
- Konkurrenskraftiga förmåner, inklusive generöst friskvårdsbidrag
- Platt hierarki med korta beslutsvägar
- Fast tjänst med stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.
Välkommen in med din ansökan!
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Örebro med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI