Utvecklingsledare social hållbarhet hos Stadsmiljöförvaltningen i Göteborg

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och utveckla stadsmiljöförvaltningens arbete med social hållbarhet och bidra till jämlika livsvillkor och jämlik hälsa i Göteborg? I rollen som samordnare/strateg för social hållbarhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och driva förvaltningens arbete inom området. Du blir en viktig länk mellan olika delar av verksamheten och representerar förvaltningen externt i forum som rör social hållbarhet.

Du kommer att arbeta med att integrera perspektiv på social hållbarhet i planering och uppföljning samt utveckla arbetssätt för hur sociala perspektiv kan omhändertas på ett samlat sätt i verksamhetens grunduppdrag. Rollen är både strategisk och samordnande, där du behöver kunna se helheten, identifiera behov och föreslå prioriteringar och vägval.

Som samordnare/strateg för social hållbarhet har du en central roll i att planera, samordna och driva stadsmiljöförvaltningens arbete för jämlika livsvillkor och jämlik hälsa. Du arbetar nära förvaltningscontroller samt specialister och sakkunniga inom bland annat trygghet, delaktighet och inflytande, fysisk tillgänglighet samt miljö och klimat.

Rollen innebär även att ta fram och förankra handlingsplaner, samverka med andra förvaltningar och bolag samt ansvara för uppföljning och analys av genomfört arbete. Du analyserar inte bara resultat utan även uppnådda effekter, och ditt arbete kommer att ligga till grund för nya besluts- och planeringsunderlag.

Vi söker dig som har:

Akademisk examen om minst 180 hp inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom social hållbarhet.

Erfarenhet av arbete med exempelvis barnkonsekvensanalys, social konsekvensanalys, jämställdhetsintegrering eller mänskliga rättigheter.

Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med olika aktörer och intressenter.

Erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet.

Erfarenhet av effektlogik.

Utbildning inom förändringsledning eller processledning.

Erfarenhet av att arbeta med Agenda 2030 i praktiken.

Som person är du analytisk och har förmåga att se samband och dra välgrundade slutsatser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika aktörer. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har förmåga att skapa förankring och få gehör för dina idéer.