HR Business Partner hos Borås Energi och Miljö i Borås
Ger stöd och rådgivning till chefer och medarbetare samt hanterar arbetsrättsliga frågor och HR-processer. Du har relevant högskoleutbildning inom HR och 5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Kräver B-körkort.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Västsverige i snitt 53 200 kr i månaden, varav 52 400 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Borås Energi och Miljö har annonserat 25 jobb det senaste året: 20 tillsvidareanställningar, 3 sommarjobb och 2 tidsbegränsade anställningar. Det är deras första annons inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR Business Partner
Är du vår nya HR Business Partner?
Gillar du att växla mellan kluriga arbetsrättsfrågor, coachande samtal och långsiktig utveckling? Är du prestigelös, trygg i din kompetens och tycker om att samarbeta med många olika människor? Då kan du vara den HRBP vi söker till vårt HR-team.
Som HRBP hos oss arbetar du nära verksamheten och blir ett viktigt stöd för både chefer och medarbetare. Ena dagen coachar du en chef i en komplex situation, nästa dag utvecklar du ett arbetssätt som gör vardagen enklare för hela bolaget. Du får använda både din operativa erfarenhet och din strategiska höjd och vara med där besluten fattas.
Du blir en del av ett team med åtta kollegor inom HR, lön, arbetsmiljö, kvalitet och miljö. Här hjälps vi åt, delar kunskap och växlar mellan det som behöver lösas här och nu och det som utvecklar organisationen på längre sikt. Vår vardag är varierad, från att hantera akuta situationer till att arbeta långsiktigt med utveckling av organisation, kultur och arbetssätt.
Vi är på en digital resa där vi utvecklar våra HR-processer med smartare och mer datadrivna arbetssätt. Här får du bidra med idéer om hur teknik och systemstöd kan göra HR mer träffsäkert, enkelt och värdeskapande.
Hos oss händer det mycket, och du får både frihet och förtroende att hitta vägen framåt. Du trivs därför bäst om du uppskattar variation, högt tempo och en miljö där vi löser frågor tillsammans, även när alla svar inte finns från början.
Huvudsakliga ansvarsområden
Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och medarbetare.
Hantera arbetsrättsliga frågor och bidra till att lagar och avtal följs.
Driva och utveckla HR-processer inom bland annat rehabilitering och arbetsanpassning, kränkande särbehandling och trakasserier.
Leda bolagets skyddskommittémöten tillsammans med vår arbetsmiljöingenjör.
Arbeta med samverkan och förhandlingar med fackliga parter.
Delta i arbetet med löneöversyn och lönebildning.
Bidra i vårt hälso- och arbetsmiljöarbete, där bland annat medarbetarundersökningar och hälsokontroller ingår.
Ingå i ledningsgruppen för ett eller flera av våra affärsområden.
Vara ett aktivt stöd i organisationsförändringar och verksamhetsutveckling.
Utveckla policys, riktlinjer och arbetssätt, från behovsanalys till implementering och förankring i verksamheten.
Vem är du?
Vi tror att du är en erfaren HRBP som tycker om att kombinera kvalificerat chefsstöd med utveckling av både människor och verksamhet.
För att lyckas i rollen har du:
Relevant högskoleutbildning inom HR.
5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i rollen som HRBP.
Mycket god förmåga att kommunicera tydligt och skapa förtroende.
Gedigen kunskap inom HR-processer, arbetsrätt, facklig samverkan och förhandling.
Trygghet i att självständigt stötta och utmana chefer i både operativa och mer komplexa frågor.
Intresse för digitalisering och en vilja att utveckla HR-processer, systemstöd och arbetssätt.
Förmåga att coacha, ge konstruktiv feedback och utmana på ett sätt som skapar utveckling.
Tycker om att samarbeta och att se människor, team och organisationer utvecklas.
Personliga egenskaper
Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, driven, effektiv och bra på att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och självständigt, men känner dig lika hemma i samarbetet med andra. Du är modig nog att ta dig an känsliga och komplexa frågor, nyfiken på nya perspektiv och mån om att omsätta idéer till lösningar som fungerar i vardagen. Förutom dina tidigare kunskaper och erfarenheter lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Vad erbjuder vi?
Hos oss får du använda din HR-kompetens i ett samhällsviktigt uppdrag som berör människor varje dag. Tillsammans med engagerade kollegor är du med och skapar Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Du får en varierad roll, goda möjligheter att utvecklas och attraktiva förmåner – men framför allt ett arbete där ditt bidrag märks.
Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling.
Hos oss får du bland annat:
Flera friskvårdsförmåner och hälsofrämjande aktiviteter.
Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete med upp till 2 dagar per vecka.
Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner.
Bra att veta:
Tjänsten är en tillsvidareanställning (provanställning kan komma att tillämpas) på heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Placering är på Borås Energi och Miljös huvudkontor i centrala Borås. Resor mellan bolagets anläggningar förekommer varpå du behöver B-körkort.
Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller samt alkohol- och drogtester på kandidater som erbjuds anställning. För vissa tjänster genomförs även en säkerhetsprövningsintervju.
Välkommen med din ansökan senast 2026-10-18. Urval kan ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor eller vill ha mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Susanne Ohlsén via e-post: susanne.ohlsen@borasem.se.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Borås med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Borås Energi och Miljö
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI