Butikschef hos JYSK i Stockholm

Utbildar dig till butikschef genom ett program med praktisk erfarenhet och teoretisk utbildning. Du har erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare och klarar fysiskt arbete.

Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.

Bra att veta

Lön

Inom yrkesgruppen Säljande butikschefer och avdelningschefer i butik har de som jobbar i privat sektor i Stockholm i snitt 42 600 kr i månaden, varav 40 600 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 35 000 kr och 42 800 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 100 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.

Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025

Anställningen

Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.

Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.

Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.

Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)

Arbetsgivaren

JYSK har annonserat 324 jobb det senaste året: 236 tillsvidareanställningar, 47 sommarjobb och 39 tidsbegränsade anställningar. Inom yrkesgruppen Säljande butikschefer och avdelningschefer i butik har de annonserat 112 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.

Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser

JYSK KUNGENS KURVA, STOCKHOLM SÖKER FRAMTIDENS BUTIKSCHEF

Jobbeskrivning

Vill du bli butikschef?

Kickstarta din karriär genom ett av Sveriges bästa utbildningsprogram för ledarskap inom retail!

Genom JYSKs butikschefsprogram driver du din egen butik efter 10 månader.

Vad vi erbjuder dig

Möjligheten att driva din egen JYSK-butik efter 10 månaders betald utbildning.

Ett utbildningsprogram som ger dig alla verktyg du behöver för att driva en JYSK-butik.

Erfarna retail- och HR-proffs som coachar dig under hela programmet.

Vad programmet innebär

Vårt butikschefsprogram består av en vinnande kombination av praktisk erfarenhet och teoretisk kunskap.

Du får erfarenhet från butiksdrift genom arbete i butik.

Du får fem veckors teoretisk utbildning, fördelade över de tio månaderna, på vårt träningscenter i Nässjö. Modulerna består av scenarion och rollspel, grupparbete och teambuilding.

Allt med målet att du ska kunna driva din egen butik efter 10 månader.

Lär dig mer om JYSK Butikschefstrainee-programmet och träffa några av våra Butikschef Trainees här.

Vad du ska bidra med

Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare.

Engagemang för din egen utveckling.

Resultatdriv. Du älskar att sälja och är dessutom en riktigt skicklig säljare.

Du trivs med fysiskt arbete.

Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan och är redo för kunderna och ditt team under helgen.

Rekryteringsprocessen i sverige:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat.

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.

Publicerad
Sista ansökan
Antal platser 2
Arbetstid Heltid, 100%
Anställningsform Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
Lön Fast lön
Ansökan Ansök ↗
Referens REF107567E
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 000 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar. På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. För mer information, besök vår karriärsida.
Org.nr 5564251246
Form Aktiebolag
Säte Arlöv där arbetsgivaren är registrerad
Bransch Detaljhandel med inredningstextilier
Kategori Bygg- & heminredningsbutiker
Senaste 12 månaderna
Lediga jobb nu 30
Annonser 324
Platser 417
Jobbtitlar 286
Kommuner 115

Sök vidare