Enhetschef för markförvaltning hos Samhällsbyggnadskontoret i Norrköping

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för Markförvaltning ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal. Du är chef för tolv medarbetare i form av markförvaltare, ekolog och strateg och du rapporterar till områdeschefen för Offentlig miljö. Som medlem i områdets ledningsgrupp får du en viktig roll i uppstarten av området, där du bidrar med perspektiv, driv och engagemang och ser till områdets leverans som helhet, liksom till hela samhällsbyggnadskontoret.

Markförvaltningens uppdrag är att förvalta kommunens markreserv som består av allt från industrifastigheter och olika typer av byggnader till skog och jordbruk. Fokus ligger på juridisk förvaltning genom olika nyttjanderättsupplåtelser men även teknisk förvaltning av både byggnader och mark förekommer dagligen. Enheten företräder kommunen som markägare fram tills dess att exploatering sker, och stöttar övriga kontoret i markägarfrågor och andra frågor kopplade till fastighetsrätt. Enheten förvaltar även kommunens naturreservat och övriga naturområden

I rollen leder du en affärsmässig verksamhet med många kontakter inom näringslivet. Du ansvarar för att skapa goda ekonomiska förutsättningar genom ändamålsenlig förvaltning av kommunens markinnehav. Uppdraget innebär även att företräda kommunen i förhandlingar, hantera komplexa avtalsfrågor och säkerställa att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning och etablerade processer. Det är viktigt att du är en god representant för kommunen i dessa sammanhang och kan balansera näringslivsfokus med den lagstiftning som råder.

Du deltar i relevanta samverkansforum med företrädare från övriga samhällsbyggnadskontoret likväl som övriga kommunkoncernen. I ditt dagliga arbete befinner du dig nära verksamheten, är ett stöd i löpande beslut och prioriteringar samt jobbar för att säkerställa en hög leverans, ett gott klimat och arbetsglädje.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. Du har också goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete och förändringsledning.

Du har minst några års erfarenhet av ledarskap, gärna som chef, men även annan erfarenhet kan vara relevant. Du har haft budgetansvar inom en större verksamhet samt arbetat inom fastighetsområdet, helst som företrädare för en större markägare. Du har god förståelse för mark- och fastighetsfrågor samt kunskaper inom avtalsrättsliga området särskilt vad gäller nyttjanderättsavtal och upphandlade entreprenader.

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i att fatta beslut utifrån lagstiftning, avtal och ekonomiska förutsättningar. Du har gott omdöme och kan navigera även när omständigheterna är osäkra. Du tar ansvar för dina åtaganden och arbetar på ett sätt som skapar förtroende hos både medarbetare och externa samarbetspartners. Du har god förståelse för organisationens uppdrag och för hur olika intressen, mål och förutsättningar påverkar verksamheten.

Du trivs i verksamhetsnära ledaruppdrag som rör sig mellan operativ och strategisk nivå och att vara en del i det löpande arbetet. För att lyckas i denna roll behöver du uppskatta att vara del av en driftorganisation med högt tempo och där prioriteringar snabbt kan skifta. Du ser snabba omställningar och nya uppdrag som en utmaning som ger dig energi. Du har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer.

Kontroll av registerutdrag ingår som en del av rekryteringsprocessen för tjänster som klassats som ledande befattningar.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster

1

Anställningsform

Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum

Enligt överenskommelse

Arbetstid

Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när det är förenligt med verksamhetens behov

Sista ansökningsdatum

30 oktober

Kontakt

Har du frågor är du välkommen att kontakta Therese Lilja, områdeschef, mailto:therese.lilja@norrkoping.se eller Sara Gustafsson, HR-konsult, mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA.