Enhetschef för projekt drift hos Samhällsbyggnadskontoret i Norrköping

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för Projekt drift ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal. Du har personalansvar för omkring elva specialistmedarbetare och rapporterar till områdeschefen för Offentlig miljö. Som medlem i områdets ledningsgrupp får du en viktig roll i uppstarten av området, där du bidrar med perspektiv, driv och engagemang och ser till områdets leverans som helhet, liksom till hela samhällsbyggnadskontoret.

Enheten Projekt drift ansvarar för planerade underhållsåtgärder och reinvesteringar samt samlar områdets strategiska arbete inom frågor som trygghet, tillgänglighet, hållbarhet, trafik, sötvattenfrågor, invasiva arter, broar och kajer. Enheten är projektmottagare för övriga kontorets byggnationer på allmän plats och bidrar aktivt med driftkompetens inom investeringar, exploateringar och kontorsgemensamma utvecklingsarbeten.

Enheten består av en nysammansatt grupp av medarbetare och verksamheten har höga förväntningar på sig att skapa ökad transparens, stärkt samverkan och utvecklade arbetssätt. Du har en central roll i att leda utvecklingen inom enheten och hur enheten ska länka samman med övriga samhällsbyggnadsprocessen. Du blir en viktig kulturbärare som skapar struktur, tydlighet och gemensam riktning.

Du deltar i relevanta samverkansforum med företrädare från övriga samhällsbyggnadskontoret likväl som övriga kommunkoncernen. I ditt dagliga arbete befinner du dig nära verksamheten, är ett stöd i beslut, jobbar med löpande avstämningar, uppföljningar och prioriteringar samt jobbar för att säkerställa en hög leverans, ett gott klimat och arbetsglädje. Du jobbar med hög tillit till medarbetarna samtidigt som du står för tydlig vägledning och riktning.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. Du har också goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete och förändringsledning.

Du har minst några års erfarenhet av ledarskap, gärna som chef, men även annan erfarenhet kan vara relevant. Du har erfarenhet av budgetansvar, gärna både för investerings- och driftbudgetar. Du har goda kunskaper om samhällsbyggnadsprocessen samt om Lagen om offentlig upphandling (LOU) och entreprenadjuridik. Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation och är van att presentera underlag och föredra ärenden i styrgrupper eller andra beslutande sammanhang.

Som ledare är du strategisk, kommunikativ och utvecklingsorienterad. Du har förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang och att få olika kompetenser att samverka i önskad riktning. Du kan utmana, inspirera och skapa engagemang hos erfarna specialister samtidigt som du behåller fokus på helheten. Du är mycket bra på att se samverkansmöjligheter samt enhetens del i helheten och skapa förståelse för detta i din verksamhet. På så sätt skapar du förutsättningar för att omsätta långsiktiga strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

Du trivs i verksamhetsnära ledaruppdrag som rör sig mellan operativ och strategisk nivå. För att lyckas i denna roll behöver du uppskatta att vara del av en driftorganisation med högt tempo och där prioriteringar snabbt kan skifta. Du ser snabba omställningar och nya uppdrag som en utmaning som ger dig energi.

Kontroll av registerutdrag ingår som en del av rekryteringsprocessen för tjänster som klassats som ledande befattningar.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster

1

Anställningsform

Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum

Enligt överenskommelse

Arbetstid

Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när det är förenligt med verksamhetens behov

Sista ansökningsdatum

30 oktober

Kontakt

Har du frågor är du välkommen att kontakta Therese Lilja, områdeschef, mailto:therese.lilja@norrkoping.se eller Sara Gustafsson, HR-konsult, mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA.