Enhetschef hos Norrköpings kommun i Norrköping

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för Stadsmiljö drift ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal inom enheten. Du är chef för tolv erfarna medarbetare och rapporterar till områdeschefen för Offentlig miljö. Som medlem i områdets ledningsgrupp får du en viktig roll i uppstarten av området, där du bidrar med perspektiv, driv och engagemang och ser till områdets leverans som helhet, liksom till hela samhällsbyggnadskontoret.

Du leder och utvecklar enheten med fokus på att säkerställa en väl fungerande drift och förvaltning av kommunens parker, gator, anläggningar och vissa friluftsområden. En stor del av uppdraget handlar om att leda arbetet kring driftentreprenader där du är en beställarrepresentant och ansvarar för kravställning, uppföljning och löpande dialog med entreprenörer. Du har även omfattande kontakter med näringsliv, föreningar och kommuninvånare. Du är en god representant för kommunen och agerar professionellt och rättssäkert med en hög servicenivå i de sammanhang du befinner dig i.

Du blir en viktig del i utvecklingen av den nya organisationen där gatu- och parkdriften nu samlas i samma enhet. Du förväntas skapa tydlighet, riktning och engagemang i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där många olika intressen behöver balanseras. Du tillvaratar fungerande arbetssätt samt identifierar och realiserar synergier och möjligheter både inom enheten och till samverkan.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. Du har också goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete och förändringsledning.

Du har minst några års erfarenhet av ledarskap, gärna som chef, men även annan erfarenhet kan vara relevant, och du har haft budgetansvar inom en större verksamhet. Vi ser att du har erfarenhet av arbete med upphandlade driftentreprenader inom gata och park, antingen som beställare eller utförare och du har minst grundläggande kunskaper inom sakfrågorna i gatu- och parkdrift. Vidare har du goda kunskaper om Lagen om offentlig upphandling (LOU) och entreprenadjuridik. Har du kunskaper om andra lagar som är relevanta för rollen, ser vi det som meriterande.

Som ledare är du tydlig, trygg och förtroendeingivande. Du tar ansvar för dina beslut och åtaganden och skapar förtroende genom ett konsekvent och pålitligt agerande. Du har god förståelse för hur organisation, mål och olika intressen påverkar verksamheten och kan fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer.

Ditt ledarskap präglas av att du har god självkännedom, är lyhörd i ditt samspel med andra och anpassar ditt ledarskap efter situation och individ. Som person är du samarbetsinriktad och bidrar till starka team genom att skapa engagemang, dela med dig av kunskap och verkar för ett gott arbetsklimat och arbetsglädje.

Du trivs i verksamhetsnära ledaruppdrag som rör sig mellan operativ och strategisk nivå och att vara en del i det löpande arbetet. För att leverera i denna roll behöver du uppskatta att vara del av en driftorganisation med högt tempo och där prioriteringar snabbt kan skifta. Du ser snabba omställningar och nya uppdrag som en utmaning som ger dig energi. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en verksamhet med högt tempo, många interna och externa kontaktytor och komplexa avvägningar mellan ekonomi, kvalitet och samhällsnytta.

Kontroll av registerutdrag ingår som en del av rekryteringsprocessen för tjänster som klassats som ledande befattningar.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster

1

Anställningsform

Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum

Enligt överenskommelse

Arbetstid

Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när det är förenligt med verksamhetens behov

Sista ansökningsdatum

30 oktober

Kontakt

Har du frågor är du välkommen att kontakta Therese Lilja, områdeschef, mailto:therese.lilja@norrkoping.se eller Sara Gustafsson, HR-konsult, mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA.