Controller hos Polismyndigheten i Göteborg

Arbetsuppgift innebär bland annat ansvar för:

• Ta fram och bereda ekonomiska rapporter och finansiella beslutsunderlag
• Ge stöd till Regionens chefer beträffande budget, prognos och uppföljning
• Ta fram underlag till budget och bistå vid verksamhetsplaneringen
• Följa upp, analysera och rapportera ekonomiskt resultat
• Löpande förbättringsarbete

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

Goda kunskaper i Excel

• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att delta i eller driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av större/komplexa affärssystem som t.ex. UBW
• Erfarenhet av arbete inom större och/eller komplexa organisationer

Personliga egenskaper

För rollen som controller är du självgående, kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika yrkesgrupper. För att lyckas och trivas i rollen behöver du vara analytisk, strategisk och ha en god pedagogisk förmåga, då du i dialogen med budgetansvariga chefer ska kunna förklara ekonomiska samband. Du agerar professionellt och uppskattar växlingen mellan de olika roller som uppdraget innebär. Vi värdesätter din vilja och initiativförmåga att utveckla verksamheten och vill att du har intresse för digital utveckling.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Undrar du något om rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig HR-konsult:

• Marie Laudon, marie.laudon@polisen.se
• Fackliga företrädare
• Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
• Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
• ST, st.inom-polisen@polisen.se
• Seko Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60
• Övrig information

Anställningsbenämning

Handläggare

Arbetsort

Göteborg eller Borås

Arbetstid

Flexibel arbetstid

Tillträde

Enligt överenskommelse

Funktion

Controller

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.