Filialchef hos EUROPART i Göteborg
Leder och utvecklar filialen, säkerställer kundnöjdhet och uppnår försäljningsmål genom att coacha personal och driva affärsutveckling. Kräver B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner kollektivavtal, och ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
EUROPART har annonserat 16 jobb det senaste året: 16 tillsvidareanställningar. Inom yrkesgruppen Chefer inom handel har de annonserat 7 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Ta rodret som EUROPART's nya filialchef i Göteborg!
EUROPART strävar alltid efter att ha de bästa medarbetarna och nu har du chansen att bli en del av vårt team! Vi tror att samarbete är nyckeln till framgång och arbetar kontinuerligt för att stärka teamkänslan och trivseln. Vi värdesätter våra medarbetare och sätter högt värde på att skapa en arbetsmiljö som främjar gemenskap, utveckling och innovation. Tillsammans skapar vi möjligheter!
Är du en naturlig ledare med ett starkt affärssinne och ett hjärta för kundrelationer? Vill du vara med och driva en framgångsrik verksamhet i Göteborg? Då kan det här vara din nästa utmaning!
Om jobbet
Som Filialchef på EUROPART i Göteborg har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla filialen, säkerställa hög kundnöjdhet och att uppnå våra försäljningsmål. Filialchefen ska operativt driva, leda och fördela arbetet på filialen, samt bland annat implementera riktlinjer, policys och beslut. Du är också en nyckelperson i att bygga och vårda relationer med både nya och befintliga kunder i regionen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Leda och coacha filialens medarbetare för att säkerställa hög produktivitet och motivation.
Säkerställa hög servicegrad och kundnöjdhet
Utveckla och genomföra affärsplaner och strategier för filialens tillväxt.
Kontinuerligt följa upp och analysera filialens resultat och vidta åtgärder för förbättringar.
Leda, coacha och utveckla personalen i filialen
- Aktivt arbeta med försäljning och affärsutveckling i regionen
- Bygga starka nätverk och långsiktiga kundrelationer
Vad söker vi?
Vi ser många vägar in på Europart, din inställning och engagemang är den viktigaste egenskapen och var du befinner dig i din karriär är mindre viktigt. Vi ser att du har erfarenhet av försäljning, gärna inom B2B och helst med tekniska produkter eller tjänster. Har du tidigare ledarerfarenhet tror vi att detta kan vara tjänsten för dig.
Vi tror att du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna inom transport, logistik eller fordonsbranschen, men inget krav. Du är affärsdriven och kundfokuserad, med starka förhandlings- och kommunikationsförmågor. Förmåga att arbeta självständigt, är resultatorienterad och har en entreprenörsanda. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Du har också god datorvana och är inte rädd för system.
Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i ett internationellt och marknadsledande företag där du blir en del i ett framgångsrikt team. Vi är ett kundorienterat företag med fokus på service och kvalitet. Vårt företag befinner sig i en expansiv fas och vi vill gärna utvecklas tillsammans med våra medarbetare. Villkor enligt gällande kollektivavtal.
En spännande och utvecklande roll i ett stabilt och expansivt företag.
Möjlighet att arbeta med marknadsledande produkter och lösningar.
En trevlig arbetsmiljö med engagerade kollegor.
Stöd och utbildning för att utvecklas i din roll och nå dina mål.
En positiv företagskultur där vi värdesätter mångfald, samarbete och utveckling.
Upplysningar
EUROPART genomför bakgrundskontroller i slutet av varje rekryteringsprocess, som är en del av vår digitala referenstagning. Detta är en del i ett led att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, bidra till god arbetsmiljö och säkerställa trygghet för såväl medarbetare, kunder och arbetsgivare. Kontrollen innefattar bland annat fällande och friande domar, samt strafföreläggande hos svenska domstolar, även ekonomiska förehavanden.
Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss snarast. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Din kontaktperson för denna rekrytering:
- Patrik Wallin, p.wallin@europart.net, 0709742109
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Chefer inom handel · Göteborg med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI