Embeddedutvecklare hos Syspartner i Linköping

Om tjänsten

SysPartner strävar efter att behålla sin personliga företagskultur, samtidigt som de erbjuder möjligheten att arbeta i större organisationer med komplexa och innovativa embeddedlösningar. Som embeddedutvecklare får du en omväxlande roll i utmanande kundprojekt där mjukvara möter hårdvara.

Du ingår i ett drivet team i Linköping på 30 personer, där du tillsammans med dina kollegor utvecklar morgondagens inbyggda system. Rollen innebär tätt samarbete med kunder där din tekniska spets, systemförståelse och problemlösningsförmåga står i centrum. Du arbetar systematiskt i agila miljöer (såsom Scrum) och kommer befinna dig på kontoret en dag i veckan medan resterande tid är förlagd ute hos kund.

Du erbjuds

Satsningar på kompetensutveckling inom allt från modern embedded-arkitektur till interna AI-utbildningar och företagsmässor.

En stark familjär stämning, bra förmåner och regelbundna sociala aktiviteter. Här finns stora möjligheter att påverka verksamheten i ett bolag där ägarna är aktiva i det dagliga arbetet.

Arbetsuppgifter

• Utveckla och optimera hårdvarunära mjukvara och embedded-system utifrån kundernas tekniska krav
• Programmera främst i C och C++ samt använda Python för skriptning, testning eller verktygsutveckling
• Arbeta med systemdesign, drivrutiner, mikrocontrollers eller RTOS utifrån projektets karaktär
• Felsöka, testa och validera mjukvara på målhårdvara
• Delta aktivt i agila utvecklingsteam och kommunicera tekniska lösningar med både kunder och kollegor

Vi söker dig som

• Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom Datateknik, Elektroteknik, Teknisk fysik eller motsvarande
• Har 2–5 års dokumenterad erfarenhet av embeddedutveckling och inbyggda system
• Har mycket goda kunskaper i C och/eller C++ samt erfarenhet av Python
• Har god förståelse för hårdvarunära programmering, mikrokontrollers och kommunikationsprotokoll (t.ex. CAN, SPI, I2C, UART)
• Har erfarenhet av agila utvecklingsmetoder såsom Scrum
• Är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift

Befattningen kan komma att kräva att du genomgår och godkänns enligt vid var tids gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För vissa positioner kan krav på visst medborgarskap förekomma.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.