Förundersökningsledare hos Polismyndigheten i Sundsvall

Det är meriterande om du även har:

• Kunskap och erfarenhet av utredningsarbete
• Erfarenhet av polisiärt utredningsarbete
• Erfarenhet av arbetsledning där du har lett och motiverat andra mot uppsatta mål, gärna i större utredningar
• Goda juridiska kunskaper genom utbildning och/eller erfarenhet
• Utbildning med ekonomisk och/eller IT-relaterad inriktning
• Utbildning inom ekonomisk brottslighet eller bedrägeribrott, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God kunskap om brottsutredningsprocessen och bevisvärdering

Vi söker dig som trivs med att arbeta tillsammans med andra och som ser din egen insats som en viktig del av gruppens utveckling och resultat. Eftersom rollen innebär arbetsledning behöver du ha goda ledaregenskaper. Det förutsätter att du är trygg i att fatta beslut och har förmåga att skapa engagemang och riktning.

Du är initiativtagande, självgående och flexibel. Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt. Eftersom brottsområdet utvecklas snabbt är en vilja att lära, utvecklas och kontinuerligt fördjupa din kompetens en viktig del av rollen. Som förundersökningsledare har du många kontaktytor både internt och externt, vilket förutsätter en god samarbetsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och dina arbetsledande förmågor.

Anställningsform

Tillsvidareanställning.

Arbetstid

Veckoplanerad arbetstid 5:2

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Anställningsbenämning

Handläggare/polisinspektör

Arbetsort

Sundsvall

Arbetstid

Veckoplanerad arbetstid 5:2

Tillträde

Enligt överenskommelse

Funktion

Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.