Utvecklingsledare hos Göteborgs Stad i Göteborg

Arbetsuppgifter

Avdelningen externa relationer består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans samverkar för att nå avdelningens uppdrag att vara en aktiv samarbetspartner såväl externt som i det inre arbetet på förvaltningen. Här finns funktioner som möter göteborgarna och näringslivet samt strategiska funktioner som resurs och stöd till förvaltningens övriga verksamheter. På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare och utvecklingsledare för att skapa ett sammanhängande arbete utifrån målgruppers förutsättningar, näringslivets behov och utformandet av våra insatser. Enheten fungerar som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt planering, genomförande och uppföljning av insatser.

Rollen som utvecklingsledare har huvudfokuset på de insatser förvaltningen har för att möjliggöra för långtidsarbetslösa att förflytta sig närmare arbetsmarknaden eller studier. En stor del av förvaltningens insatser anskaffas genom framtagna ramavtal. Detta innebär att man behöver ha förståelse för att arbeta med ramavtal eller annan upphandling och överenskommelser. Centralt i arbetet är att arbeta utifrån ett kvalitetsledningssystem där begrepp som struktur, systematik och värdegrund/kultur är ramverket som sedan synliggörs i en gemensamt framtagen process för förvaltningen.

Du kommer ingå i ett team där ni tillsammans samlar in behov om insatser, planerar insats, beställer av leverantör, följer upp och kvalitetssäkrar. I uppdraget ingår att förstå de behov som kollegor ser finns hos våra målgrupper och de kompetensförsörjningsbehov som finns inom olika branscher, omsätta dem till möjliga moment som ska ingå i insatsen, kvalitetssäkra och tillse att vi följer de rutiner vi beslutat.

Du kommer i din roll vara nära kopplad till insatser för deltagare på avdelningen arbetsmarknad men också samarbeta med verksamheter över hela förvaltningen så som exempelvis avdelning vuxenutbildning och dess verksamheter.

Tjänsten är ett vikariat på ett år från och med 2027-01-01.

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska ha erfarenhet av leverantörssamverkan och avtalsuppföljning samt vana av att koordinera, samordna och leda personer mot gemensamma mål. Det är ett krav att du har erfarenhet av att planera, samordna eller följa upp arbets- och utbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov.

Det är meriterande om du är trygg i att författa olika typer av texter, såsom planeringsunderlag och rapporter. Vidare ser vi det som meriterande om du har utbildning inom SIQ, Lean eller liknande kvalitetsinriktade arbetssätt samt kompetens inom processarbete. Erfarenhet av offentlig förvaltning, arbete med målgruppen inom arbetsmarknad och vuxenutbildningen är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta nära branscher ses detta som ett stort plus.

I rollen som utvecklingsledare kombinerar du tydlig och situationsanpassad kommunikation. Du är samarbetsinriktad och skapar förståelse och engagemang och förstår det gemensamma uppdraget.

Du kan identifiera och analysera kärnan snabbt i komplexa frågor och kan utifrån detta föreslå möjliga lösningar. Utifrån begränsad information kan du se samband och dra logiska slutsatser. Du arbetar strukturerat, prioriterar arbetet effektivt och driver utvecklingsprocesser framåt med tydlig riktning och följer upp resultat.