Kund- och konsultansvarig hos Framtiden i Jönköping
Ansvarar för affärscykeln inom rekrytering och konsultansvar för kandidater inom IT och teknik. Kräver minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings- eller konsultbranschen, erfarenhet av försäljning B2B, flytande svenska och engelska samt B-körkort.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Småland med öarna i snitt 53 700 kr i månaden, varav 52 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen kommer från ett bemannings- eller rekryteringsföretag. Det framgår inte om du anställs av företaget eller av en kund; det är bra att fråga om.
Annonsen nämner friskvårdsbidrag.
Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
Framtiden i Sverige har annonserat 1 433 jobb det senaste året: 1 419 tillsvidareanställningar, 10 behovsanställningar och 3 tidsbegränsade anställningar. Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de annonserat 33 gånger de senaste två åren, den här annonsen inräknad.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
Kund- och konsultansvarig inom IT/Teknik
Vill du ansvara för hela affärscykeln inom rekrytering? Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar (en s.k. 360-roll). Här arbetar du som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/teknikområdet. En relationsbyggande roll där du ingår i ett kunnigt team, samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete!
Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln – från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter inom rekrytering, bemanning, search, konsultchefskap och B2B-försäljning, och du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen. Teamet är i ett tidigt utvecklingsstadium, så du kommer ha stor möjlighet att påverka framåt och bidra till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen.
Dina arbetsuppgifter:
- Sökning (search) och prospektering av relevanta kandidater, samt urval
- Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater
- Prospektera relevanta kunder inom främst IT/Tech-området (nykundsbearbetning, B2B)
- Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag
- Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer
- Upprätta avtal med kunder och kandidater
- Onboarding av konsulter samt löpande uppföljning under uppdrag, med både kund och konsult (konsultansvar)
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen – antingen inom försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre!
Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs med att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för din egen utveckling. Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans!
Krav:
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings- eller konsultbranschen (t.ex. som rekryterare, konsultchef, Recruitment Partner eller säljare inom bemanning)
- Erfarenhet av försäljning, B2B
- Flytande i svenska och engelska
- B-körkort
Meriterande:
- Erfarenhet en 360-roll inom rekryterings-eller konsultbranschen
- Erfarenhet av IT/ Teknik-området
Vår rekryteringsprocess
Vår rekryteringsprocess följer nedan:
- Telefonintervju
- Personlighets- och logiktest
- Intervju med rekryterare
- Intervju med rekryterande chef och caseövning
- Referenstagning
För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat grundar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Villkor
- Placeringsort
- Jönköping
- Start
- Januari, eller enligt överenskommelse
- Arbetstider
- Kontorstider, hybrid
- Omfattning
- Heltid (100%)
Anställningsform: Fast anställning, provanställning tillämpas första 6 mån
Lön: enligt överenskommelse, grundlön + provision
Låter det som din nästa utmaning inom B2B och kundrelationer? Då ser vi fram emot att höra från dig!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Rubriker i versaler visas med gemener. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Jönköping med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
Framtiden i Sverige
Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI