HR-partner hos OLJA i Jönköping
Stödjer arbetsledare i personalfrågor och utvecklar HR-processer med fokus på arbetsmiljö och arbetsrätt. Kräver högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande samt några års erfarenhet av kvalificerat, operativt HR-arbete.
Titel, arbetsplatsens namn och sammanfattning skrivna av AI utifrån annonsen.
Bra att veta
Lön
Inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister har de som jobbar i privat sektor i Småland med öarna i snitt 53 700 kr i månaden, varav 52 800 kr i grundlön. I hela landet, i privat sektor, tjänar hälften mellan 42 400 kr och 60 700 kr, och de som är 18–24 år har i snitt 34 900 kr. Det är statistik för yrket, inte vad den här arbetsgivaren betalar.
Källa: SCB, lönestrukturstatistik 2025
Anställningen
Anställningen har inget slutdatum. Den kan börja med en provanställning på högst sex månader. Vill arbetsgivaren avsluta den under provtiden ska du få besked minst två veckor i förväg; annars blir den en vanlig tillsvidareanställning när provtiden är slut. Därefter krävs sakliga skäl för att säga upp dig, och uppsägningstiden är minst en månad, längre ju längre du har varit anställd.
Annonsen nämner kollektivavtal och friskvårdsbidrag. Ett kollektivavtal kan ge andra regler än lagen.
Texten är skriven med AI och kan innehålla fel. Kontrollera med arbetsgivaren.
Källa: Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsgivaren
OLJA har annonserat 203 jobb det senaste året: 110 tillsvidareanställningar, 65 tidsbegränsade anställningar och 18 behovsanställningar. Det är deras första annons inom yrkesgruppen Personal- och HR-specialister på två år.
Källa: vår sammanställning av Arbetsförmedlingens annonser
HR-partner med inriktning arbetsmiljö och arbetsrätt
Vill du arbeta brett och verksamhetsnära med HR, ta ansvar och vara med och utveckla hur HR bäst stöttar verksamheten? Då kanske du är vår nya kollega! Nu söker OLJA en HR-partner med särskilt fokus på arbetsmiljö och arbetsrätt. En av våra kollegor ska flytta och därför finns nu möjligheten att bli en del av vårt HR-team.
Som HR-partner hos oss får du en bred och verksamhetsnära roll där du är ett viktigt stöd för våra arbetsledare i deras dagliga personalarbete. Du arbetar både operativt med frågor som uppstår i vardagen och långsiktigt med att utveckla våra processer, rutiner och arbetssätt.
Ditt huvudsakliga fokus ligger på arbetsmiljö och arbetsrätt, men precis som dina kollegor arbetar du brett inom HR-området. Du förväntas kunna ta ett självständigt ansvar i personalfrågor och bidra med både din kompetens och dina erfarenheter i utvecklingen av vårt gemensamma HR-arbete.
I rollen ingår bland annat att:
- vara ett nära och tillgängligt HR-stöd till våra arbetsledare.
- ge råd och stöd i arbetsrättsliga frågor, personalärenden samt tolkning och tillämpning av kollektivavtal.
- stötta verksamheten i det systematiska arbetsmiljöarbetet, rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljöfrågor.
- medverka i arbetsrättsliga processer och kontakter med fackliga organisationer.
- bidra till att utveckla och förbättra våra HR-processer, rutiner och arbetssätt.
- samarbeta nära med HR-kollegor, arbetsledare, ledningsgrupp och andra funktioner inom organisationen.
En HR-funktion under utveckling
Just nu pågår en period där vi ser över och utvecklar hur vi arbetar med HR på OLJA. Ambitionen är att vara en naturlig samarbetspartner till våra arbetsledare, arbeta proaktivt och verksamhetsnära och bidra i det dagliga arbetet med fokus på att hjälpa verksamheten att ligga steget före.
En viktig del i den utvecklingen är att stärka vår samlade kompetens. HR-teamet arbetar brett inom HR, men är samtidigt organiserat i tre huvudsakliga kompetensområden: kompetensförsörjning och bemanning, HR-processer och verksamhetsutveckling samt arbetsmiljö och arbetsrätt, där vi nu söker vår nästa kollega. På så sätt kan vi dra nytta av varandras styrkor och ge verksamheten ett ännu bättre stöd.
Dina blivande kollegor
Vår HR-avdelning består av en HR-chef, tre HR-partners, en administratör och en medarbetare som arbetar med verksamhetsstöd med inriktning mot arbetsledning och kvalitetssäkring. Vi har olika erfarenheter och kompetensområden och arbetar nära varandra för att ge verksamheten ett så bra stöd som möjligt. Det är viktigt att kunna diskutera svåra frågor tillsammans, men också att ha roligt på jobbet. HR-avdelningen ingår i OLJAs administration som består av totalt 13 medarbetare inom bland annat ledning, HR, lön och ekonomi.
Vem söker vi?
Du har en högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och några års erfarenhet av kvalificerat, operativt HR-arbete. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö och är trygg i din roll som HR-partner. Du är van vid att självständigt hantera personalfrågor, ge råd till chefer och arbetsledare och göra välgrundade bedömningar även i mer komplexa situationer.
Har du erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, rehabiliteringsärenden och fackliga kontakter ser vi det som positivt. Erfarenhet av verksamhet inom LSS är meriterande, men inget krav.
Men det handlar inte bara om rätt erfarenhet på papperet.
Framför allt söker vi en kollega som är trygg i sig själv, har gott omdöme och tycker om att arbeta med människor. Du behöver kunna vara både lyhörd och tydlig, våga ta ställning när det behövs och samtidigt förstå att personalfrågor sällan är svartvita.
Vi söker dig som ser HR som ett stöd för verksamheten, inte som ett självändamål. Du förstår värdet av struktur och regelverk, men också att de ska fungera för människorna och verksamheten. Du trivs i en roll där dagarna inte alltid blir som planerat och där du ibland behöver prioritera om, tänka om och hitta nya vägar framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och hur du kompletterar vårt befintliga team.
Vad erbjuder vi?
En verksamhetsnära roll med stort förtroende och eget ansvar.
Korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och utveckla verksamheten.
En strukturerad introduktionsperiod där du får möjlighet att lära känna verksamheten, våra arbetssätt och dina nya kollegor.
Friskvårdsbidrag om maximalt 2 000 kronor per år.
Möjlighet till parkeringsplats i anslutning till arbetsplatsen mot förmånsbeskattning.
Praktisk information
Tjänst: Tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning om sex månader.
- Arbetsort
- Jönköping.
- Arbetstid
- Kontorstid med flextid.
- Tillträde
- Enligt överenskommelse.
Urval
Intervjuer sker löpande. Personlighets- och färdighetstester kan komma att användas.
Låter det som ett arbete för dig? Då vill vi gärna veta mer om dig! Välkommen med din ansökan till Kooperativet OLJA!
Avsnitt som inte handlar om jobbet är utelämnade. Hela annonsen finns hos Arbetsförmedlingen.
Liknande jobb
Personal- och HR-specialister · Jönköping med grannarTitlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI
OLJA
(Oberoende Liv i Jönköping, OLJA, Ekonomisk förening)Titlar och arbetsplatsnamn skrivna av AI