Credit Analyst hos Tre i Stockholm

Ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag för ledning och styrgrupper samt omsätta insikter till konkreta rekommendationer och förbättringar.

Driva och bidra till utvecklingsinitiativ tillsammans med interna och externa intressenter, inklusive regulatoriska initiativ och säkerställande av efterlevnad av nya regelverk.

Vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar

"Jag tror på förtroende, respekt och frihet under ansvar. Som ledare vill jag skapa en trygg och utvecklande miljö där människor vågar ta initiativ, utmana sig själva och växa. Arbetsglädje, samarbete och en stark lagkänsla är grunden för att skapa både trivsel och resultat."

Mer om dig Vi söker dig som har några års erfarenhet från en liknande roll inom exempelvis kreditrisk, riskanalys eller finansiell analys. Du är van vid att hantera stora datamängder och framför allt att omsätta dina insikter till tydliga affärsrekommendationer. Du har en akademisk utbildning inom ett relevant område, exempelvis ekonomi.

Erfarenhet från telecom, bank, fintech eller kreditgivning är ett extra plus, liksom erfarenhet av kreditmodeller, scorekort, riskstyrning eller regulatoriska krav inom konsumentkrediter.

Eftersom vi verkar i en internationell miljö behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i Excel är ett måste, och erfarenhet av SQL, Power BI, Python eller SAS ser vi som meriterande.

Som person är du nyfiken, analytisk och affärsdriven. Du gillar att förstå både detaljerna och den större bilden, ser balansen mellan risk och tillväxt och tar gärna egna initiativ. Du är bra på att göra komplexa saker enkla och trivs med att växla mellan operativa frågor och mer strategiska perspektiv.

Välkommen med din ansökan!

Vi tar emot ansökningar via den här annonsen och går igenom dem löpande. Du behöver inte skicka med ett personligt brev, bifoga ditt CV och besvara frågorna i samband med din ansökan.

Så här ser vägen till Tre ut: Vi börjar med ett urval, följt av tester och en kortare telefonintervju. Därefter får du träffa den rekryterande chefen i en första intervju, följt av en kompetensbaserad intervju med vår Talent Acquisition Partner. För slutkandidaten ingår även referenstagning och bakgrundskontroll.

Vi använder tester som en del av urvalet för att skapa en så objektiv och rättvis bedömning som möjligt. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld.

Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling.

När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss.

WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst.

WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären.

WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.