Programledare digitalisering och AI hos Österåkers kommun i Österåker

Vad du kommer att göra

I rollen som UBF Programledare digitalisering och systemförvaltning leder du vårt arbete med processutveckling, automation och digitalisering och ser till att AI används på ett smart och verksamhetsnära sätt. Du blir spindeln i nätet mellan verksamhet, IT, ledning och externa partners, och säkerställer att vi går från "bra idé" till faktisk nytta i vardagen.

Driva och leda program för digitalisering, automation och utnyttjande av AI inom förvaltningen

Driva utveckling och dokumentation av smarta processer och rutiner

Säkerställa att digitala och AI-baserade lösningar ger tydlig nytta för invånare och medarbetare

Samordna projekt, resurser och aktiviteter med centrala digitaliseringsavdelningen och vid behov med övriga förvaltningar så att arbetet blir strukturerat och effektivt

Stötta verksamheter i förändringsledning, införande och uppföljning

Säkerställa att arbetet följer lagar, riktlinjer, informationssäkerhet och etiska principer

Följa utvecklingen inom digitalisering och AI och omsätta omvärldsbevakning till konkreta initiativ

Vem vi tror att du är

Vi letar efter dig som gillar att kombinera struktur med kreativitet och som trivs i en miljö där samarbete, ansvarstagande och nyfikenhet är vardag. Du är trygg i dig själv, gillar att bygga relationer och kan prata både "verksamhetsspråk" och "techspråk" utan att tappa någon på vägen. Framför allt är du en person som vill göra skillnad för människor – inte bara system.

Har 5 år av erfarenhet av att leda program eller större projekt inom digitalisering, IT eller verksamhetsutveckling

Har god kunskap om digitala lösningar och minst grundläggande förståelse för AI och dess användning i offentlig verksamhet

Är van att arbeta nära kollegor och leverantörer, lyssna in behov och omsätta dem till konkreta planer

Trivs med att samarbeta med många olika funktioner och intressenter samtidigt

Har god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, och gillar att förklara det komplexa på ett enkelt sätt

Ser mångfald, inkludering och respektfullt bemötande som en självklar del av ditt medarbetarskap

Varför du vill jobba hos oss

Du får vara med och forma hur digitalisering och AI kan göra vardagen bättre för våra verksamheter i en organisation där kultur, värdegrund och relationer är lika viktiga som tekniken. Här uppmuntras nyfikenhet, kunskapsdelning och innovation, med ett öppet klimat där vi lär oss tillsammans.

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 60 000-70 000kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

• Tillsvidare

Tillträde

• Enligt överenskommelse
• Sista ansökningsdag 25 oktober 2026

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen "Ansök". Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

För vissa tjänster i Österåkers kommun efterfrågas utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning. Om den tjänst du söker omfattas av registerkontrollen kommer du att få information om detta under rekryteringsprocessen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.